、签订劳动合同时不给看内容,只能签名,并且劳动合同有一份,并且不给签订者;劳动法规定合同是一式两份,签订者双方各执一份;此为欺瞒老人不懂法律 懂法律,所以希望律师大人能提供以下几点帮助 a、请帮忙确认以上3点是否确认违法? b、请问上面提到的相关证据是否有用?是否需要取得其他相关证据? c、咨询一下 ...
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店经营公司类似项目。公司以利用职务上便利，私开X公司为由予以开除。 想咨询是否违法劳动法，公司内部管理规定有部分内容如下。 开除员工:有下列情形之一的， 严重者处以警告处分并扣罚当月月薪；情节特别严重者将立即开除；情节触犯国家有关法律、法规的，交由国家有关机关处罚。 （1）渎职、失职或失察行为； （2 ...
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至今，再也没有在被告试验场工作。2010年12月原告因接近退休年龄去被告试验场咨询退休手续办理程序，得知自己已经在1992年3月17日被被告试验场作自动 未能提供相应的证据证明这一主张，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条关于“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形 ...
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15岁男孩饭店做工，下班后在老板未小工租的房子四楼掉下，伤势特重，目前未脱离生命危险，关于医药费老板是否承担？极需有心法律者咨询。说明：两小工同住一房间，因事者无钥匙开门（钥匙为另一小工所持），故翻窗台而跌楼。...
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事故中承担的30%的责任由用人单位承担可符合法律？还是在人身损害赔偿中所有项目如赔偿不足由用人单位补足？）3、在一件案件中我即是工伤事故者又是交通事故者，有哪些项目可获双赔并互不冲突？谢谢！！！因明天就要开庭，我也急需要资金去换股骨头，过去所有资金都已经用于冶病了。初次向您咨询就问了这么多，请见谅！...
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单位的有： 第八章 违约和赔偿责任 第一条： 甲方违约按本协议和中华人民共和国有关法律承担责任。甲方保证录用所有通过两个阶段培训考核的学员。 第二条： 乙方提出中止培训 了，突然和我们谈工资低，然后感觉不满意，同时让我们公司和他签订一个他咨询的律－师给提供的《劳动合同协议》（手写拟定的），而且自己定的 ...
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各执一份.现在企业要求我们重新签订劳动合同.【上一期合同并未到期】不签者就停止工作.还有我们的工作时间三八制工作.每天夜班20：00开会21:10下 任何形式发放加班工资.请问公司这样做合理吗.我想咨询一下我们企业和劳务派遣单位违反了那些法律.我是否可以拿起法律武器保卫自己的权利.我可以直接向法院起诉 ...
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：3000米长跑等（具体项目另行通知）。 3、笔试：体能测试合格达标者才能参与笔试。 笔试内容为法律知识和综合知识。法律知识包括应知应会的基本法律 公示，公示期为7天，试用三个月认定合格后办理相关聘用手续。 咨询电话：33*****（李办） 33******（陈办）手机：139**** 二0一0年六月 ...
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领导找我们说明试用期过后工资不涨按1500，说是暂定，但当时并未提出异议，用人单位跟雇佣者谈工资待遇，这应该属于违法行为。3个月试用期过后，工资不涨，保险让我们交 ，心中不满，想要维权，毕竟身在屋檐下，还不想直接走法律程序，于是我的父亲向市里有关领导咨询了一下合同没签的问题，接下来的几个月里遭到了政府 ...
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每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并与下一年第一（1）个月的工资 一起发放，员工中途主动离职者不享受年终奖金。） 现在有疑问咨询大家 1、我的请求是否合理合法？ 2、如果仲裁和走法律程序，起诉对象是惠普还是南京思索还是两者都算？ 3、如果仲裁和走法律 ...
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