签了禁业协议：其中一条补偿金延迟发放超过2个月则赔偿我1万元且禁业协议继续执行。目前已经3个月没有发放补偿金，申请1万元补偿，公司拒绝。 目前诉求：1.根据合同赔偿1万元赔偿； 2.终止禁业协议；...
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号民事判决书第一项是关于维持申请人与被执行人劳动关系的判项，是确认双方继续存在劳动关系的确认判决，必须由被执行人接受我并安排我工作岗位才能实现，我 问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条规定：劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、裁定、调解协议或者仲裁机关的仲裁决定的，人民法院应当依照 ...
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和调解书都没有明确变更原合同，就应按原合同继续履行。一般说来，生效的法律文书应当履行，否则，就可以申请强制执行。可是申请执行什么，似乎理据不足。权利义务不明确。我 如何办。因为调解书没有明确规定履行的内容和行为。 问：。一、能不能申请执行？二、该申请执行什么？三、请给出理由。期待各位律师的答复。谢谢！...
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是假期天数是否被最终批准，还要审核病假待遇是否被批准。 举例说明： 假如员工申请5天的病假， 1、 如果没有医生建议休息证明（诊断证明）、病例、化验单 病假待遇也全部获得批准。（通过材料审核，伤病情况可信，假期申请合理） 5天的假期被批准继续执行，但是病假待遇不被批准或部分获得批准。（通过材料审核 ...
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，后经劳动仲裁裁定被执行企业败诉，该企业不服上诉至增城市人民法院，增城法院维持原判；企业仍不服，继续上诉至广州中院，广州中院于 2015年做出终审判决，维持原判；然而该企业于2015年5月份关门，拒不执行法院判决；8月份本人到增城法院申请强制执行，目前由于企业已经关门， ...
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被执行人执行工资期间，被执行人工作调动了，可以继续申请强制执行工资扣款吗...
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事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合 的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
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五、如有权威部门依法确认双方劳动关系成立，则按有关规定执行，但乙方依本协议已领取的补偿金在执行新规定时一并计算，不足部分由甲方补足，多出部分乙方 劳动合作关系了呢？我们能否继续使用法律武器维护我们的应有权益呢？请专家为我们指点迷津，万谢。我们已经签订了该协议，现在我们想重新申请劳动仲裁，是否有效呢？ ...
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差246日的期限未履行，05年8月，法院一审判决单位在判决生效之日三日内撤销向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同；05年11月4日，法院二审维持原判，10年11月，法院再审维持原判，现我申请强制执行，请问，可要求单位支付迟延判决的迟延履行金吗？该 ...
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