如题....公司说我离开公司就不给提成了...请大家帮帮我.. 2013年4月份到15年3月18号我在园区李公堤一家会展公司工作（弘盛会展&玖玖婚庆） 期间 没有发，问说改成一季度一发了... 结果到我离职...我问他为什么还不发工资和提成，他对我说离职的员工提成就作废了， 然后二话不说就把我拉黑了（ ...
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怎样处理？（提成结算方式公司没有明确，不太清楚）1.我只与该公司签订了三方协议，并没有关于提成分配的书面协议。 2.领导不给提成的理由是，我做成的业务是从前任同事那里交接来的，所以功劳算是前任同事的，而业务服务未到期我离职了，所以没有提成，这种说法合理么？而另外一 ...
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2015年8月份我就离职了。离职后有一笔10万多的业绩就不给提成。 因为没有签合同想去申请劳动仲裁，但是说一定要有证据你是这个公司的人，说让原公司给出一份 啦！我现在有公司给印的名片、和网上打卡的记录（只拍了两张）、还有一些公司微信群的聊天记录。10万业绩有客户签的证明是我负责带她成交的。我这些证据 ...
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协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单，但是当时客户在公司，不同意我签字，非要老板签字。现在我离职了，两个订单客户都已经付了定金，但是货物交货期比较长，现在 ，说国内的只给我已付定金的部分提成，而且是在我辞职后一个月才给我，国外的拒绝给我提成，也没给我一个理由。现在我想咨询一下我能不能拿到提成 ...
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也签字了，手上的事情也已经交接完了，但是离职后说一个月打到卡上，现在却迟迟不肯支付我最后2个月的工资和买车提成，还有养老保险等，我现在找过劳动局，公司给劳动局的回复说 事情没交接完 不能发工资和提成 还对我说原来的辞职报告没了，叫我再补一份 去补 但是又不肯给我签字 ...
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的公司每月出差的各种费用全由自己承担（目前只有基本工资4000+提成年底才会发），但是可以与公司借款4000元，后发票抵扣，17年1月、2月纸质签字出差申请 以此类推借款，但是公司规定借款在年底的提成中扣除。现在我申请离职，单位让我偿还4个月的借款1.6万，如何处理。 2.单位以此为借口不给我办理离职 ...
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日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，从10月14日离职我就没有去上班了。那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同， 给她们寄回去呢？本来老板说10月底前全部算清，现在提成一拖在拖，就是不给算，我很纠结这个事情，不知道要不要去申请仲裁，怎么去维权？希望律师们给些 ...
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月，试用期满后缴纳社保和拿转正工资，但3个月后，公司没有下文，一直拖到2012年11月公司才给缴纳社保，但是到辞职公司一直没有签订劳务合同。在公司上班时工资加 我，说要等结完全部的账再给我（公司大部分已经结了80%），但以前从公司离职所有人员的到现在都未拿到公司拖欠的提成，请问我该怎么维权，谢谢指导。 ...
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你好，我离职后公司承诺会给我结清剩于提成尾款，离职第一个月有正常发放，第二个月没有发放，我找负责人要，跟我说不欠我的，然后直接拉黑我，我又 是因为我违反了公司的规定，跟他说没意义，让我找我自己的直属领导，而且是我违反公司规定在先，问他我违反公司那一条规定，他说不清楚，让我找我的直属领导，这样我该怎么办...
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我是个设计师，工资是底薪➕ 提成的方式，从一家公司离职后公司底薪给了，但是提成没给，金额不是很多，就1000多，拖了5个多月了，能申请劳动仲裁吗？申请需要什么材料呢？...
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