奖，而且年终奖要看公司业绩和个人考评，这些说辞之前都没有讲过，发奖金时就少发了。现在让我2016年9月离职，说没到一年不打算给年终奖。说即便有，也 提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题，能给我详细解答下吗？...
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甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条：商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方 超出工作范围使用。 3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、服务关系结束后，公司保密 ...
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未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告； 9．乙方同意：因职务创造和构思 、本协议签订地为：_________。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）： ...
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我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他签了保密协议，请问没签劳动合同，保密协议有效吗...
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我在一家店里当伙计半年。去的时候签了一份3年的保密协议，离职后还不能从事关于店里的一切活动。签的时候他只是强调只是保密，走的时候他又让我看。，还是只是一份也没有补偿费。请问这份协议有效吗？要是有效的话我该不该索要一些补偿费。...
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要挟，不签保密合同，不办离职，不给工资。没办法，我签了。保密合同中规定：1.两年内不能去同行上班 2 两年内不能联系客户，不能把客户信息泄露给别人 了，老板也没给过任何补偿 在公司上班期间，也没买社保，但给了补贴，公司也让员工因这个签了协议：员工自愿放弃以公司名义交社保，公司给补偿，然后以个人名义购买...
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要求签一份离职协议（附图），这份协议有一点是竞业限制的，但没有提及补偿部分，请问如果我签了，有没有法律效力的？那三个月工资离职时还没有发，请问我要怎样 等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。 二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。 三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走 ...
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四月底单位办离职时，老板要求签保密协议，签了后会在五月十五号前发四月份工资2万元，如果违约赔偿公司500万元。原件公司不给我。这协议有效吗...
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最近我公司要求每个职工签订竞业限制协议,虽没说强迫,但大家害怕升级加薪时受限,所以大家都签了.我想咨询一下,我只是一个普通的技术人员,月工资只有1000多,将来我若辞职,这份协议有效吗?协议规定,公司补偿2万,但个人要赔10万.劳动合同法规定,竞业限制只限于高级管理工作人员\高级技术 ...
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劳动合同并缴纳劳动保险，在2013年1月份签署了一份三年协议，协议内容包含提成等信息，还签署了保密协议，但是只有对我的约束，没有公司的经济赔偿，我在2013年5月13号提出离职，他不允许我从事这个行业，请问有效吗...
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