公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪）给还回去才能走。 我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也都丢了，只剩一张（上 ...
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就是三年,而且一直没有给我买保险,并于8月18日被突然解雇.当问及有没有补偿金时,对方说我们签的是非全日制用工合同,没有任何补偿.但事实是:我们每天工作 .请问我可以请求公司补缴我这些年的社保吗?还有补偿金吗?公司同时辞退了三人,但我们签的都是非全日制用工合同,且对方不把合同给我们,这样我们去仲裁能有 ...
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补的话,我是在南昌工作,就应该找南昌市社会保障部门投诉或申请仲裁吗?需要要什么样的手续呢? 请律师专家们给指点下.另外,除了补交保险,还能要求其他的赔偿吗 不能强行要求,但现在我准备辞职了..(1)前10年工作期间,公司是没有给我们签合同的.(2)除了补交保险外,还能要求其他的赔偿吗?是不是可以要求一 ...
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加我3个月的五险一金。 现在的情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去咨询。只告诉 险一金的事，他的回复截图。还有他至今不肯签合同的说辞截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，打卡器也是上周刚装的，也没 ...
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月21号，在人事的一再要求迫于无奈下，她签了份署名为2010年7月21号的合同。不过人事当场就把那份所谓的不合格的合同给撕了，之后接了个电话，人事又 的是3月18号。 2010年8月17号我俩至仓山劳动仲裁委，没有调解，仲裁方面的负责人直接叫我们俩签了张8月26开庭的文书。我俩回去后听人说起，方才知道 ...
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两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月31日，除 提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司 ...
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自己的合法利益，我是否可以到仲裁那里按照劳务费要求公司补偿近11个月的双倍工资呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的 能证明自己身份的证件，只有一张门禁卡。每个月发放工资时，也没有给工资表单，只是给一小条工资条，上面只写明了自己的姓名、工号、以及工资，没有盖该公司的 ...
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劳动仲裁胜诉后，我也没有上诉，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是 分别为：3760元、4290元、4430元、4500元、4000元，因此，其因未签劳动合同而应享受的二倍工资示付部分应为3760元/30*12+4290元+4430元+4500元+ ...
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年多一直没有讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了 游戏上线挣钱后发放工资，但根据王某提交的其公司认可部分真实性的录音显示“孙：没 有，你走的时候其实咱俩说好了，挣了钱，这个钱我给你 ...
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后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即走人，但公司应给我相应补偿，但主管说 成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资 ...
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