一员工长期请病假达2年之久，我单位要与其解除劳动合同，支付其经济补偿金，劳动法规定是按与其解除合同前12个月的平均工资计算，但是其前12个月的工资为病假工资。我单位应支付标准，是按其病假工资标准计算，还是按其请假前的正常工资标准计算？谢谢！...
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我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！...
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责任”——那到时候劳动仲裁，我还能赢吗？ 3、请问这样的情况，劳动仲裁申请时能要求让他们赔偿半个月的经济补偿金1500元吗？能够要求店里补交社保吗？我已经不在里面干了，社保还能补交吗？如果不能，可以以钱的形式发放吗?怎样计算？ 4、我掌握的证据在我手上的：以前 ...
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，现决定不做了，而且口头辞职一个月了，请问这种情况下我能要出哪种赔偿？怎样计算的？ 特急特急，哪位律师可以帮到我？我必有重谢！！！感谢您，谢谢！谢谢！还想请问双倍工资包含以往正常给开的工资吗？还是开过工资之后份双倍，另我该如何要经济补偿金，是多少？明早联系您方便吗？...
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强制扣取原告在怀孕期和哺乳期间的50%的部门奖金6300元。25％额外经济补偿金2072.5元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定 差额；逾期不支付的，则责令其按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金之规定。因此，请求仲裁员依法裁定被告向原告支付工资 ...
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无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？若按工作年限计，应 年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我3.5个月的补偿金，这 ...
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：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数， 新用人单位要和我解除劳动合同了，而我现在也没敢去另找工作。我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？ 3、我在（原用人单位）工作时（原用人单位） ...
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公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给 ：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数 ...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的 至09年10月28日，现在是09年3月份了，因欠工资我想解除合同，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照 ...
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你好，我于02年进入总公司并签订了劳动合同，在10年由于工作的需要由总公司安排调遣至全资子公司并重新签订了劳动合同，现在总公司于15年破产，请问怎样计算经济补偿金和社保问题...
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