交易会在2014年完成。 这个公司别的国家很多都是重签合同（应是有补偿的），但中国区宣布采取Share Deal（股权转让）方式，所有的员工无需签署另外的合同， 变。因为我们这些员工仍将继续受雇于同一法人实体，所以无需签订新的劳动合同。从员工角度来讲不会有任何变化……。并且说即使公司名称变化，也与员工 ...
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，双方各占50%股份。部分正式职工劳动关系要转入新公司。问题是： 1、是否需要与新公司重新签订劳动合同 2、如果不愿意去新公司，原单位能否提出解除我现在的劳动合同。 3、去新公司后，如果公司股权发生变化，如我公司转让部分股权，由另一家国企控股，我能都要求回到原公司。 4、以上 ...
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工资）。经多次追问才被告知公司80%股权已转让，法人代表未变更，这种情况下我可以提出解除合同并获得补偿吗？还有在合同中将原本工资拆分奖金，并将这部奖金（实为部分工资）扣至年底发放是否合法？...
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们没签字的情况下，强行将股金打入了职工的银行账号，这样就彻底的完成了维德的股权转让。首领分的股金数百万元，工人一人得一万多元。工人们到社保局一查， 又批不了了，国资委说拖欠的保险金国资委不能出，国资委只负责职工的（破产）终止合同补偿金。现在看来，拿养老保险的拖欠问题踢起了皮球。破产也迟迟办不了。请问？ ...
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到2年而且公司账面一直是亏损，现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款，因他在职期间虽没能达到 拥有公司的任何股权、债权以及其他资产。现他又向劳动仲裁提出我们之间没有签劳动合同，当时董事长签署的授权书他也不承认有。要求公司再付他双倍的工资及补偿款。 ...
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我在现单位工作，工作八年。因企业股权转让，让我到转让单位工作，我不去，让现有单位解除劳动合同并给予补偿是否合理。...
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新公司另签订合同，沿用以前合同，12年10月1日起新公司整体股权转让，承接所有人员劳动关系，我的合同日期是08年1月1日到12年12月31日，另外这是02年改制后的连续第3次固定期限合同。合同上面没有注明岗位，但我从02年改制时起一直从事一固定岗位。但现在公司未经协商，擅自改变 ...
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工作。工作期间，王某逐渐转为自谋职业，劳动关系由B单位管理。时至2012年，由于B单位出售，A单位转让其所持有的B单位股权，故王某转由A单位管理，继续自谋职业。 王某与A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除 ...
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的企业长期拖欠社保金不为职工交纳，现在企业的股权又被转让，转让费里包含为职工交纳的社保金，可是受让方迟迟不为职工交纳，经职工多次上访，现要求我们签了解除劳动合同证明书后，十个工作日为我们补齐社保金，七个工作日支付经济补偿金，我想问一下这样的程序是否合法。另外企业 ...
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年时间已经陆续有几个曾经合伙人开始同行业务，我想问下，这违规了？是否违反了合同？ 我查了网上一下资料，多数是对员工的竞业，但没有合伙人的，当然因为当时大家 竞业补偿。在股权协议上标注了8年内不同从事同行业务，并没有支付过竞业金，合同上也没写需要支付竞业金，我想问下关于这样的合伙人股份转让的协议，有没有 ...
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