如果属无效协议，我是否可以：(1)要求公司为我补交所有未足额缴交的社保和公积金；(2)我是否可以以此依据劳动合同法38条相关条款要求解除劳动合同，并要求公司依据劳动合同法第46条进行补偿。 3：背景情况的(5)的内部邮箱通知在我的电话正常通信的情况下，是否具有送达的法律效率？ 4 ...
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管理 4.1辞职 4.1.1员工因故辞职，应提前30日向其所在单位主管领导提出书面申请。 4.1.2各单位应与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工应努力 部门及领导签署意见后，审批意见由人力资源部通知各单位人事员，人事员将《解除（终止）劳动合同证明书》送达或用特快专递邮寄回人力资源部。 4.1.4辞职 ...
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年02月23日接到通知上班。到2011年03月05日被诉人向申诉人发来书面形式的“退场证明”同时告知申诉人和商场：被诉人与申诉人已解除劳动合同 被诉人在2008年01月01日以后未与申诉人签订劳动合同，违反《劳动合同法》第八十二条第一款，应支付2008年02月01日至2008年12月31 ...
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解除劳动合同通知书 xxx： 2014年6月26日，公司召集保安人员召开协商会议，会上公司依法向你送达关于《撤销内部保安组织决定暨调岗通知书》，并就 下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者以个月工资后，可以解除劳动合同。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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2007年2月28日，卫生院院长突然口头通知我不要再来上班，要解除与我20多年的劳动合同关系，但未向他送达书面通知。 在医院工作了20多年，怎么这么 养老统筹、失业保险和医疗保险。 2007年11月，渭城区人民法院底张法庭对这起劳动争议案，依法进行了公开审理并依法做出了判决： 一、渭城区周陵镇卫生院 ...
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