） 工资2500元。但是现在并不清楚是7.22试用期结束当天，还是那天过后打算辞退我。听说辞退原因是工作待人接物不够热情。没有笑脸。这个理由着实说不过去。现在也还没签订 ，已拖欠三天。请问该如何维权、维护自己的利益？被辞退是否能主动提出补偿？因为在试用期内，工作半个月主动离职的同事，老板以工作天数太短 ...
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在公司做业务销售员，试用期内被辞退，期间有一笔二十五万的订单，但公司暂时没货交付客户，客户也还未给款，由于我比较纠结这个提成问题，就问了 拿回我的提成吗？试用期口头约定一个月，未签任何合同，公司也没有给予交社保，公司只提前一个晚上11点发微信我，让第二天早上十点去结工资。因为公司说货没给客户，钱没到帐 ...
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的打来电话说通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚， 3.一经录取，试用期为两个月。并交一寸免冠照片两张。4.试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一 ...
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29—5.5日期间在武清区某公司工作，刚来的时候告知试用期基本工资2100试用期两个月。后来听同事说周六不给钱（包含在2100内）。今天领导跟我说：感觉我不适应公司节奏叫我回家。到现在位置没有签合同没有上保险，但是有工作服工作帽，工作证，考勤明细能否获得补偿。另外5.1,5.2 ...
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没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出补偿，本来是让我统计出来，然后按每天7小时，让我补休。 规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。 ...
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我是2012年11月17日进入公司的，签订的是两个月试用期，当时进入公司签的是文员职位，在这个月突然让我转入市场部，说公司现在没有行政文员这一职务，在转入市场部没几个天，10号突然通知我不适合这个岗位，要辞退我或者我自己辞职，工资只结到实际上班的天数，没有任何补偿，我想问一下有补偿吗？...
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还有几天转正收到人事通知试用期不通过，以不符合录用条件为由，依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求，这个岗位要求比较高，在我身上看不到潜力，要求当天办理离职手续，签了因个人原因解除劳动合同的书面报告，说是不会影响找下一份工作，后听说使用期内也会有补偿金但跟人事确认又说没有，真的会有补偿吗？...
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我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了一份 的工资吗？求求帮忙该员工已于2015年1月22日被公司辞退了，公司通知他结算工资，但员工不肯，非得要公司补偿他半个月额外工资方可同意结算工资。现在该员工去劳动局 ...
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一致。办理入职四天后，对方告诉我，他们内部沟通出错，实际招聘的岗位已经另有其人，要辞退我。对于我提出的转岗要求，对方没有做出评判。请问，这种由于企业方自身问题造成的原因，可以成为辞退理由吗？我可以提出劳动仲裁或经济补偿吗？另外，在签订合同的时候，是签的第三方机构提供的 ...
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15年3月22日上班 ，没有签合同，4月7日用QQ交流的方式辞退了我，表示对我本身工作的认可，但是觉得我不适合团队工作，我去问公司辞退的理由，他就用他认为的来搪塞我，现在仓库的人都帮他说话觉得我做的不好，并联系我的主管不要回复我任何问题。这样内部勾结莫名其妙的理由把我辞退我能申请到赔偿吗？...
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