试用期间工伤公司可以辞退么医疗期计入试用期么，医疗期满延长职工试用期合法么...
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如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关 经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见 ...
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销售部做业务员。方某虽然工作认真负责；但由于刚开始没有自己的客户及业务渠道，所以试用期满实业公司考核他的工作业绩时，除了工作认真之外一片空白。公司人事部认为，虽然方 肯干，将来会有发展，决定再给方某一次机会，决定将方某的试用期再延长半年。方某觉得既然公司对他予以肯定，就说明他在试用期内的表现合格，公司 ...
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，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 三、工作内容和工作地点 第四条：乙方同意 合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。 ...
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因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但 每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 五、甲方的基本权利和 乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙 方不享受各项保险。 八、 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 九、如乙方擅自解除试用期合同，应 ...
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来到这家公司当前台的，当时说好的试用期工资1500+500津贴。共两千，三个月试用期，试用期满后津贴800。等于两千三工资，到发第四个月工资时，我发现经理没有给我加 我试用期不及格。只是不想伤我的心，才没告诉我，才不给我加津贴，延长两个月试用期。但是之前一直没和我说过我不及格，也没有任何书面通知，也没 ...
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来到这家公司当前台的，当时说好的试用期工资1500+500津贴。共两千，三个月试用期，试用期满后津贴800。等于两千三工资，到发第四个月工资时，我发现经理没有给我加 我试用期不及格。只是不想伤我的心，才没告诉我，才不给我加津贴，延长两个月试用期。但是之前一直没和我说过我不及格，也没有任何书面通知，也没 ...
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工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点 在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： ...
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工作人员后，他们请来了他们部门部长，我要求按合法的辞退流程走，他们先是各种费口舌的说各种理由，甚至有什么试用期满的时候正好过年，希望我回去过个好年这种理由- =，然后最后这个部长说那我就现在通知你，你做到下个月17号，延长你的试用期，你现在还算是在试用，而且说 ...
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试用期满不合要求被辞退的，试用期满不和要求延长试用期后被辞退的，劳动合同期满后不续签的，劳动合同未到期员工主动离职的，以及劳动合同未到期员工违反公司制度被辞退的，这几种情况哪些公司该给予补偿金？...
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