我们，因此我们再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我们裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入了僵局，我们还是在原来的岗位打考勤卡，但是部门领导已不安排 我们原岗位的考勤记录（指纹）让我们打不上卡，强制性的逼迫我们去新岗位报到，并说明逾期不到者以旷工处理。请问我们应该怎样应对才能维护我们的权益？...
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劳动合同《原因是说裁员，但实际公司效益很好》。请问：我能得到哪些赔偿，具体该怎样计算。请详细说说 注：我每月工资扣除养老保险是1500元。我们的底薪是按最低标准920元计算的 谢谢各位律师...
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因为单位说没钱，到现在任何费用都没给，现在单位归县局管了，我想问单位应该怎样赔偿安葬费，安抚费等等费用？她的配偶是在职单位职工，有1个23岁的儿子待业，1 个女儿已嫁，70多岁的母亲没养老金，配偶母亲没养老金；还有之前单位有帮买养老社保，后来没钱停买了，停买两年后就意外死亡了，请问社保这边又该怎样赔？...
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合同和社保，并且在2012年10月前加班无加班费。2016年合同到期后，公司还未与我签订合同但还在继续购买社保。现如我想自己离职，请问下公司应怎样对我进行现金赔偿呢？如我不需要公司补交社保，请问经济赔偿是怎么算的，谢谢...
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也没有具体的工作安排，现在公司按照5个月对我赔偿是否正确？另外：根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社会保险，但公司现在只承认买保险从2012年买起，之前还有15个月保险不承认补，推脱说是没办法补买，请问这是否正确？...
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住院费，但今年3月因手术后遗症，被送进医院，现在有生命危险，请问我们现在还能要求赔偿吗？以前双方达成的协议具有法律效益吗？我爸干活的时候喝了一点酒，这样对赔偿有影响吗？我们应该怎样要求赔偿？...
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我是2014年3月3号进入公司，今天公司口头和我说解除合同，不赔偿n+1中的1，请问刘律师应该怎样赔偿？...
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3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险是去年10月份自己办的个人灵活就业，今年3月份刚转到公司，4月份就不干了，去劳动部门，他们说保险只能补缴到去年10月份，但从去年10月份到现在的保险我都个人缴纳完了，这样的话应该怎么赔偿呢？...
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朋友小张在澡堂工作，由于工作的需求和小张的驾驶技术不行，老板让小张用自己的车练习，不想把车给弄伤，修车花了一些费用，请问在这个事情中小张应该承担什么责任？小张把老板的车给弄伤了；如果需要赔偿，具体该怎样赔偿...
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可以再提出签无固定期限合同吗？公司如果到时候不肯签长期的合同，请问这样情况到时候可以要求赔偿吗？因为已经满10年工龄而当初没有签长期合同，赔偿是从2002年开始计算吗？还是从08年新劳动法实施以后开始算起？...
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