您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我 HR工作，对劳动法有一点了解，上述情况，我是否可以对公司主 张双倍工资的要求？ 2、公司因为方便财务结账的原因，离职日期是定在本年四月三十日，我是否 ...
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深圳华育国际是一家做IT培训的公司，在今年被兄弟连(易第优(北京)教育咨询有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资,在没有 之前没有提前通知，也没有出具任何书面文字，10月份的工资在11月初做好工资表上报财务之后，上面突然没批，说要扣除学生评分满意度奖金+学生保留率奖金，在11月15号 ...
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； 四、公司公费我已经垫资两万元，最近两月从未见老板和财务来公司，或者偶尔见个面，都是很匆忙，等你找到他们报销时就说我现在有急事要出去， 问题。 现在想通过法律手段追回自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下两个问题： 1. 请问如果我通过法律合法追回自己应得的，我能向公司追回多少金额 ...
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年3月，新公司违法终止了与这些员工的劳动关系。请问：在申请劳动仲裁时，应该主张原公司还是新公司？又：这些员工能够得到哪些方面的经济补偿？谢谢！原公司出资40%与另外 公司同在一处、同是一批员工，但都有各自的营业执照等，都有各自的财务分开核算。原公司在新公司成立后接到的合同归新公司。不知这是关联关系吗？...
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侵占了公司停车费共计五万元。因为停车场是物业公司和另一公司共同管理，双方财务每个月都有签名确认，公司也定期有人进行抽查。本人作为项目经理只负责车场的安全。 我每天照常打卡上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反 ...
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有个事情向你们咨询： 1.本人在一家公司上班两年，今年7月30日按公司正常流程辞职离开公司，离职交结单上没有涉及与公司有关的款项并有财务签字。 2.8 ，公司理由是我有一张5000元领款 凭证，分两次扣完 3.借款单来源：公司年底发放年终奖时要我们每人写一张领款凭证（可调查），本人年终奖10000/年 ...
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是自己的账目上做错账或多发到生产车间里去了！ 在11月3号左右公司再次丢了磁铁约两箱货，前后总共数量为：36521PCS。本人及时上报了领导。 XX本带带身份证到 公司财务总领取2011年10月份及2011年11月1日-2011年11月25日的工资。 3、此案件具体进展情况，请咨询福永派出所。 公司 ...
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有力的证据，可这些之前没有复印备份，原件都在财务那里，我要怎么去要这些，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张 打，以应付调查只出示正常工作时间一张，劳动监察并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿还是入职以来的 ...
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李律师，你好，我想咨询一下关于公司承诺的给予公司经营纯利的10%发奖金，现在公司说公司亏损，意思就是没有奖金，而大家都知道公司领导的费用太大了，这种情况作为员工的我们该怎么向公司讨回公道？我们对于公司的报表很质疑，试问我们能通过劳动仲裁申请第三方财务参与公司的报表审核吗？或者还有其他办法？谢谢！...
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我是在厦门一家造价咨询公司上班，是做预算的，一个月前我跟公司提出辞职了，半个月后我经公司同意离职了，一切交接完毕。今天，我接到公司财务打来的电话说 只做了一年就辞职了，算违约，违约金为一个月工资 在劳动合同上面是签说自愿为公司服务三年，但是我有提前辞职，而且工作交接完毕之后才离职的。还有就是公司去游玩 ...
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