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想请教一下,公司需注销,在职的孕妇职工(工龄2年零3个月)应如何合理解除劳动关系(没买社保、没签合同)? 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金(包含餐费补贴吗?)。 2.是否需要补买社保?生育津贴和生产费用是否还可以领取? 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗? 4.哺乳期以及 ...
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,早上好~ 想请教一下,公司需注销,在职的孕妇职工(工龄2年零3个月)应如何合理解除劳动关系(没买社保、没签合同)? 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金(包含餐费补贴吗?)。 2.是否需要补买社保?生育津贴和生产费用是否还可以领取? 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗? 4. ...
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问,让我到别处找工作,我不明白他到底是什么用意,我该如何处理?我可以去找他领取每月的生活补助吗?如果不给,我可以申请赔偿金吗?...
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单位是这家公司的日本母公司。进入公司后,我从没有去过西安,从没有从他们公司领取过任何工具和工作电脑,他们也没有交接的清单和我的签字。在南京工作时,现场 法院审理。西安那家公司以我没有交接为由,不给我开任何纸质证明,且拒绝支付赔偿金。仲裁时他们承认自己没有任何证明,我拿了公司的东西,现在他们在法院庭审中 ...
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及公司未在15日内归还养老手册、失业手册及解除证明未领取的失业双倍赔偿。公司不服且也不愿支付工资以外的赔偿金上诉柳南法院,因公司做的关系,我败诉一审, 失业金在法院不受理并驳回的情况下,我是否还可以让公司支付赔偿?如果可以该如何执行?在什么期限内执行? 万分感谢您!望能尽快回复!如果可以申请执行,执行 ...
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青岛办事处这边签订任何合同,后来青岛办事处解散,但是我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。 今天我突然接到公司通知,要解除劳动合同,并且没有任何理由。(我 德国公司签订的劳动合同受法律保护吗? 我跟德国那边说,你这样做要支付赔偿金的,对方表示会按照法律规定来。 那请问我可以要求对方支付我10个月的 ...
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希望专心安胎,计划与公司协商停薪留职,但怀有以下疑问: 1. 停薪留职意味着我不能领取任何形式的工资(是否有保护法或相关规定)? 2. 但公司应该继续为我购买 产假时继续享有基本工资的待遇? 4. 产假后公司若要解雇我,我应如何计算应获的赔偿金呢? 希望具有相关专业知识的朋友能解答我的问题~~!!对了 ...
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