起算，当时想着是晚一个月就晚了吧，年前发12月工资是，还是按试用期发放，询问后说从1月算起，现在发1月工资了，又说找领导谈了。我感觉这公司不靠谱，想 单位，我是做工程预算。我想现在辞职，立即可以离开单位，由于公司一而再再而三的食言，可以要求补偿几个月转正未给的500元及压的一个月工资、本月工资结清吗？...
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预支了2000工资给我们，你们几个新余的师傅差不多就这么多钱。我就说厨房是一个整体，他们都是我发工资。怎么可以这样算。..然后就有很多人来追帐（其实每天都有）。。 （因为打老板电话是不会接的）.我说今天下午能看到钱不（我没说要结清钱什么之内的，就是想要个保障）？他回答我说 不能 我说：“不能下午我就不 ...
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预支了2000工资给我们，你们几个新余的师傅差不多就这么多钱。我就说厨房是一个整体，他们都是我发工资。怎么可以这样算。..然后就有很多人来追帐（其实每天都有）。。 （因为打老板电话是不会接的）.我说今天下午能看到钱不（我没说要结清钱什么之内的，就是想要个保障）？他回答我说 不能 我说：“不能下午我就不 ...
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饭店打工。上班后一月签订了1年劳动合同。开始的时候和老板关系很好，我们也加班加点吧一个本来不景气的饭店搞得有了很大起色，但是到了8个月的时候老板突然变了， 给我们发的工资，理由是没钱。我们提出辞职后还是兢兢业业的工作，等他把人全安排好了以后我们才离开的饭店，但是他没当时给我们结清工资拖欠了我们半个月的 ...
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的，跟老板说理都不理，之前跟主管打了招呼过年说辞工，还是不批，真的不知道怎么办了，有可能过年也不发工资，到时候就是拖欠两个月工资了，丢了真的舍不得，用法律 工让老板签收，不签收用快递发，然后一个月后就可以走了，关键是就算到时候主管签收了，有证据了，发工资的时候并没有全部结清又该怎么办？能更详细告诉我下 ...
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了A公司该发工资的日子没给我发，当时离职的时候说下次发工资给我一起结清了。我觉得有种可能，A公司把社保转成我个人缴纳的了，把我的工资直接补了社保 不需要我个人承担全部啊。我也咨询过12333,他给我的答复是按比例缴纳，实际工作天数，剩下的我自己补上，我还是一样的问题，B公司会给我缴纳当月社保，我何必要 ...
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2010年10月因为工资低交的辞职报告，11月份去办离职，结果部门领导不让走，说给涨工资。结果10-12月份的工资一直到春节前才发，而且还只发的基本工资 想问一下，加班费如何算，不给怎么办？保险是可以要求补交还是可以要求赔偿？如果赔偿该如何赔？是不是现在就可以要求把工资给结清？现在已经离职一个多月了。...
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就相当于福利，这个不是硬性规定。如果你离职了，也会对公司造成经济损失，因此离职的，没发的奖金一律不发。加班的按照加班工资来结清（平时没有加班工资，有 的奖金吗？今年的奖金又该按照怎样的标准来计算呢? 另外我还想问一下，如果我提出辞职申请了，我有没有义务把手上的工作完全做完（因为手上的项目，如果要做完不 ...
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元，熟练后转为正式工后为120元。工资结算方法是每 个月由员工打借条，向厂财务部固定领二千元，工资剩余部分年终时一次结清。2014、2015年年终结算 ，也是两份工作，老板却只给我每天110元的试用工资，收入排名全厂技术工种的最后。我当场提出抗议并辞职，请问我辞职后能否向老板追讨 喷涂期间的工资吗？...
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结算上月工资，次月20日发放，等于说压后一个月发放工资）经过争论，人事主管同意3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日-23日我去要工资， 公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表，辞职申请书和离职通知单。 今天我去了劳动监察，监察给人事主管打了电话 ...
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