。一直休息至今没有上班。2008年1月20日单位告知我将在2月20日后以医疗期到期为理由与我解除劳动合同，并且在解除合同后30天办完所有手续，让我在告知 责任的一方就是我呢 ？ 2公司给我的补偿金应该是我的合同工资数，还是我上班时的应发工资平均数，还是我上班时应发工资加上我医疗期时的工资的平均数呢？ ...
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我去公司办手续. 在我与公司签订的上写着:本合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动 1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2.6 ...
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拖欠本人2-6月份工资，我于6月24日向该单位提出解除劳动合同，并交辞职报告给该单位人事部，辞职书中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资，现提出解除本人与 月27号与另外一家企业签订了劳动合同，这对这起劳动纠纷有没有影响？这家单位在广州市黄埔区，我应该找黄埔区的哪个部门还是找广州市的哪个部门？还有人说 ...
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3000，薪资补助11000，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以 四十七条，目前来看解除劳动合同是否只是赔偿一个月工资还是两个月（毕竟两年的合同）。 《劳动法司法解释二》（因用人单位作出的开除、除名、 ...
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请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？ 曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到补偿金，但仲裁人员说他们无法裁定劳动合同的存续还是解除，这是 报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位 ...
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劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、 条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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》第十四条规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2011》第二节第三项第 与劳动者之间。 我认为是无效的，不知对与否？ 2.被派遣劳动者没有通知劳务派遣单位解除劳动合同，劳务派遣单位能不能擅自解除劳务派遣单位与被派遣劳动者的 ...
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我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于客观 请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法 ...
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单位以我不签劳动合同变更书为由不让我上班，给我发最低生活费， 12月1日我合同到期，提前半个月让我去续签劳动合同，可是又得先签（解除劳动合同通知书）解除理由还是本人自愿，再续签新的劳动合同，而且期限变成2年，本应该在签应该是无限期合同，我也没签， 昨天 ...
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1、请问公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从 有公司的签字盖章什么的！！！！我手上有单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表 ...
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