1.在被威胁的情况下签下了自动放弃工资书还盖了手印，请问这个有效吗？ 2.在被迫情况下答应不在追究这件事情，那个工资还有机会拿到吗？ 3.他说 事情在耗下去之后我去哪里工作他就去哪里泡茶，让我在晋江待不下去，全程都有录音，而且劳动合同也是在离职前一天被迫签下去的，也没有给我，请问我还可以去劳动局要回我 ...
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我才来公司不到2个月，说好试用期1到3个月，我现在感觉不合适这个工作，提出离职，老板说那不能按说好的工资开，说试用期不是他说的那个工资。他之前 很清楚，我想问下，自己私企自己编的合同有效吗？我应该怎么样保护自己的权益他自己编的合同上写1年内不能走，走了就违约，合同上还写如果试用期期间被辞退1天就15元 ...
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我转正，而且所发工资还是3500，感觉被骗了。 1、最开始我入职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反 空缺着），但是一式两份我从来没有拿到另一份，要怎么解决？ 4、既然签了合同，这份合同是否有效（我不知道现在到底有没有领导签字盖章），如果有效，承诺的给买 ...
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微），所有的福利待遇平移不变，工作地点人员不变，但要跟这个小微公司重新签一份合同，还要签一份合同变更协议书，但我不想跟小微签，只想跟原来的公司签， 权利拒绝签订合同，以前合同继续有效。---我是不是属于这种情况？我以前的合同即将到期，还想跟以前的公司续签，公司要是不同意我该怎麽办，有补偿吗？越详细越好...
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发剩余的30%提成。3.所有提成和奖励业务员自动离职将不发放。 问题1：这样的劳动合同有效吗？因为只要你离职，前面所有单子的30%未到半年的都要被扣下。 2： 的单子，客户预付款还未到账，期间离职，也拿不到那30%提成吗？ 4：最恐怖的是合同第3条，只要自动离职，所有提成和奖励都不发。这个合法吗？已经 ...
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，就等同于我没有出现过。 如果我签订的入职合同中有规定，离职一定要提前十五天，写离职申请书。那我可以以我不知道这个规定来反驳吗？刚刚又再次联系了总部的人，总部的说 ，对方不同意。当时办理入职时，她们让我填了基本信息后就把文本拿走了，我什么都没有。那这份协议有效吗？我有权去拿协议的文本，或者是复印件吗？...
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出来的实习生，什么都不懂，出来之后找了一份工作，老板没有跟我签劳动合同而是签了他的私人保密合同，三个月后我要离职换一份工作，我同事在我走之前把U盘借 我工资的，他现在打算借助这件事扣住我工资，请问我还能拿到上个月的工资吗？请问我跟他签的这个私人保密合同有效吗？而且是他威胁我们签的，我们没办法才签的，不 ...
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您好，我现在想离职，在这个公司工作了3个多月，没有签过劳动合同，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是 ...
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跟合同上的差很多，都不符。我现在很头疼不知道怎么办，我希望律师能帮我分析一下这个合同是否有效，或者怎么证明跟实际不符，属于无效，我也打了工资卡流水，人事已经离职，都知晓这些事情，但是不愿意出庭作证，还有别的办法去证明吗？合同上上写着入职一年上保险，最后落款日期也是写的补签日期8月1号。 ...
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报告了这件事。 现在要我写承诺书，要求我在一年之内不能从事其它同行业。 我没有泄露合同，但是要我写这个承诺书的话，我感觉我就不能从事这项喜欢的行业了。 那这个承诺书，有效吗？现在我还在公司，合同已经全部删除了。而且管理人员也翻查了我自己的电脑。现在就要求我写一份承诺书 ...
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