儿童,没想到公司这样对待老员工, 我现在拥有的资料有一张放假一个月的通知书相片,个税,保险,合同,厂牌,银行转账资料, 他们这样逼我,我也在那个公司待不下去了,如果待着,他们肯定会找麻烦的,我现在就想要点经济补偿,不知道该怎么维权, 我的这种情况是否可以仲栽或起诉以达到 ...
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虽然试用期工资不多，但是也是我辛辛苦苦每天坐2个多小时公交得来的。。如果到劳动局告的话我能要回来麽？要准备什么材料？我们发工资是银行转账，上班打卡机坏了，一直没信息，没制服，没工作牌。。...
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的缓冲期，她当天就走了，我能拒绝支付她的工资吗？至少我认为她缺乏职业道德，也给我造成了相应的损失，也不合法。我当时并没有支付给她工资，而是在7天以后，通过银行转账的方式支付的，不是因为我当时付不了，只是觉得于情于法她都说不过去，是念在她对工作的认真，所以 ...
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公司威胁员工不签署合同即视为主动离职，并不发放上个月薪资～～～～～ 问：：：：如签定合同后，发生劳动纠纷，申请劳动仲裁，一般按照什么工资标准赔偿？（注：仅能够提供在职前几个月的个人转账银行流水作为证据，没有工资条等任何证明实际薪资的公司形式文本）...
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我们公司一直以来发工资都是私人银行账户转账到卡里的，从来没使用公司账户，请问这样的话，如果日后发生劳动纠纷，需要走仲裁流程的话，这个工资的流水有用吗？？ 因为是个人账户转账，公司是不是就可以不承认劳动关系呢？...
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12月18日： 老板告知我的银行卡，他无法转账（2017年11月）薪资给我。并建议我办理一张中国工商银行 银行卡进行发放工资； 2017年1月2日： 社保钱，所以老板说，没有买上的月份公司会把公司应该缴纳的部分一银行卡转账形式补助给我 2018年3月15日： 老板娘表示需要辞退我 2018年3月16日 ...
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的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员在用人单位厂房以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方 ，确保各方利益保障），差额部分乙方可直接领取现金或银行转账。 2.合同期满和结束后次日以现金或银行转账的方式结清学生工资，之后将代理费用结清。 3. ...
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双倍工资。 现在案件比较头痛的就是，我帮忙的6月到8月期间，业务费都是网上银行转账给我的，分别是6月18日4600,7月22日3220.和9月9日的10325.A 也没给我签合同，交社保，所以我那时候也愿意去A公司就职。现在出现了劳动纠纷。仲裁也下来了支持A公司的观点，我是6月入职的。但是疑点就在这里 ...
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5月6号来的公司上班,之前口头答应一个月转正签合同,社保再议,可现在告诉我的是不签合同,下半年才交社保,现在手上只有打卡记录,公司营业执照副本.工资是直接银行转账的,有可能是个人转账不是公司名义转账的,打电话给劳动仲裁,他们说一个多月的话,像这种劳动纠纷,很难告成功的.是不是真的很难成功的?...
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后也信心十足，并说公司多处违法。我准备了很多证据，1、二年来建行打印并盖章的资金明细（每个月均有公司负责人的转账转入明细）；2、公司发的部分工资单明细（但无公司盖章）可与银行打的账单对应；3、7月份我与公司签的合同；4、8月18日公司逼我签劳动合同 ...
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