自本人2015年3月在公司任职至今没有签订《劳动合同》，现在公司要与我非法解除劳动关系，因公司催的很紧，是否可以办完离职拿完赔偿，再去仲裁公司与我没有签订劳动合同事宜，在法律角度是否有效用...
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最大利益。公司的违法行为我认为有以下几桩： 一、非法解除劳动合同。公司解除我的劳动合同显然不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况 申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份申请仲裁，因为公司违法解除我的劳动合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1 ...
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送达才能更好的确保用人单位收到了我的通知？ 3.自我以书面形式通知用人单位解除劳动关系之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理 我是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关通知书后再仲裁？ 5.我仲裁后，能得到什么样的赔偿？能否以第38条为由，按照公司非法算，要求2N+1的赔偿？还是 ...
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公司非法裁员，前后找了我多次均有录音，后来大批同事被裁退，我发了解除劳动关系声明后申请劳动仲裁。现如今，公司不承认非法裁员，一口咬定是我旷工。要开庭受理，届时会认定我是旷工么？我不明白明明是非法裁员...
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经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但仲裁庭说 ...
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月31日，企业虽然事先和我协商过解除劳动合同一事，但在本人不知情的情况下从2012年2月25日就非法停付了社保3月十几号才 ，本人无奈就签了字，合同书上写经协商一致，甲方2012年2月与乙方解除劳动关系，赔偿是2003年前企业改制赔偿金7064元，2008-2012年补偿金1346*5=6730元，我 ...
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我99年国企办理的解除劳动关系，只签字没领到补偿金（至少一万），而同事们都领到了。再说，从法律上说我是二级精神残疾，属于限制民事行为能力人，没有监护人签字，我签字放弃劳动关系应该是非法无效的。单位80多人，只有20人入股集资，继续使用国有资产，其他人都领补偿金签合同离开。要命 ...
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问题1、公司一员工请假后已超过3天没回公司上班，按公司制度超过3天，公司可以开除，请问，公司单方面可以解除劳动关系吗？不用支付补偿金？剩余部分工资不用支付？ 问题2、公司一员工非法占有公司财物，被公司发现后已追回损失，按公司制度，公司是可以开除的，请问， ...
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2010年3月到公司上班，5月1日正式签订劳动合同。公司2010年8月10人伪造了一份辞职信，以员工自动离职的理由于8月31日和我解除了劳动合同。2010年11月告知我劳动关系已解除.但我在2010年9月份怀孕，生育补贴无法领取。请问基于上面的情况，我可以要求那些 ...
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企业非法辞退现说我自动离职法院认定企业没解除劳动关系社保应缴至何时...
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