任何的发展，于是我于12月5日提出离职。 问题：1.这个培训合同合理吗？我是否应该支付这个培训费？ 2.老板把第二次的那个外地培训也算上要我支付费用，我是否有理由 但是我要求1月5日把离职证明开给我但是老板死活不干，就只要双方签一个离职后兼职的说明。我实在觉得老板太坑了，不想把课给他带完，因为我本身就 ...
//www.110.com/ask/question-1350953.html-了解详情
1、2010-8-5号入职； 2、没签劳动合同；口头约定试用期3个月,月薪1500元，第四个月转为正式员工，月薪2000以上； 3、2010-12-18 ： （注：本人手上没有任何证据，每月工资发放时会在公司的一个记录本中签名） 1、没有签定劳动合同，是不是可以要求支付两倍工资？ 对这个赔偿金额我的 ...
//www.110.com/ask/question-316877.html-了解详情
，公司就找查说你不服从安排，而辞退你，请问公司这样作是否合劳动法？可是我们公司有签劳动合同，但是劳动合同都假的，公司里面跟本没有向上面写的去做，写的 ，请问我们能不能要到公司一个月工资补偿？ 在次申明一下，不是说你能力不行，不能胜认这门工作，如果真的向下面所说能力不行，那就应该试用期不合格就要辞退你， ...
//www.110.com/ask/question-28716.html-了解详情
星期五（9月22号）我去办理离职手续的时候，却说要提前一个星期通知他们（公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知）。按照签的劳动合同我还是试用期，这种 部门？如果公司拒绝，我是以什么作为我已经提前提交辞职报告的凭证？星期六加班是否是工作日，比如我星期6提交离职报告，星期3我能走人吗？如果星期6加班 ...
//www.110.com/ask/question-11867542.html-了解详情
没有交过，请问这样的合同是否有效？最近11月份公司说为了应付劳动局调查外来人口数量为由，又与我们从新签订了合同，但是这次的合同上面有提到试用期，为2014/11/9 的员工也可以做证人， 现在就是不知道如果搬厂，我不过去，我要一年赔一个月工资，（是按我实际发放的基本工资赔偿热不是合同上的3500元赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3012048.html-了解详情
3个多月，在此期间未签订劳动合同，发放工资时都是签字现金发放，但没有提供工资发放单给我，刚开始入职都是口头协议2个月试用期，到了第三个月底发放工资 是直接申请劳动仲裁后自己收集证明，还是劳动仲裁委员会会帮我处理，公司员工都没有签劳动合同.请问我这样的情况是否有百分百胜算，请按我提问内容详细回答，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-615480.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务