，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争取到什么利益 ...
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我的部分，也从来没有领取过生活补助。 现在本人于11月初向领导提交了辞职申请，请问可以向公司要求这部分的生活补助吗？08年签的合同还有效吗？子公司不一样 ？我应该怎么样维护自己的权利呢？在之前的子公司上班时未交的社保问题应该怎么解决呢？回复贾律师：您好，当时合同是2008年3月到2010年的，但是现在 ...
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个小时以上。现因为工作太累很多人要辞职，公司同意给将这些加班在辞职前给补休或是补钱，请问这个应该怎么补发？比方说，公司给算了29天的欠休，我10月1日开始还休，请问还休应该到那天结束？是到10月29日，还是29天/21.75天=1.333,（也就是到11月10日结束 ...
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你好！请问？脚杆骨折了，医生说要一年后才能劳动，请问？应该怎么赔偿？...
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我和一位同事上夜班时被领导抓到睡觉，后被到办公室说你们已经没有机会了，主管带我们出来说不要来上班了，后又打电话让我们写辞工书，我俩都过了试用期。请问公司这么做合理吗，我门应该怎么做，公司会有赔偿吗，有的话大概是多少，不给我们应该怎么做...
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她每个月的工资是2500，工作单位属于国有企业，请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理，还有周末和51的加班费应该怎么计算？...
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我想请问下我是大学生，在北京做小时工，平时工资都是10块钱一个小时，那国庆节应该有多少一个小时？公司里前三天给我14块钱一个小时，后四天是10块钱一个小时，这样合理吗？同学在别的地方兼职都是前三天小时工资乘以三计算工资的，难道不应该是那样的吗？...
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辞职，请问如何索取赔偿，我每个月基本工资是2000元，请问除了补偿双倍工资和保险，还可以要求经济补偿金吗？总数应该索赔多少钱？谢谢啦我家住天津，这个公司是四川的公司，天津没有办事处和分公司，只有一个经理在天津，我是应该在我的档案所在区申请劳动仲裁吗？我每天给这公司经理交工作日报，应该算劳务 ...
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发我的工资，但在我离职时他并未提及此事。现在却要求必须当面给我工资不给转账。 请问：这样的情况我应该怎么索要我的工资？ 还有我是合同到期后离职的，离职时并没有告知要我写离职申请，请问我有必要回去写离职申请吗？不办的话会不会影响我的社保？现在单位要求我必须当面提交离职申请 ...
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是赔偿一个月待通金，根据劳动法不满一年补偿一个月工资，一共2个月工资。请问这样合理吗？ 谢谢！关键是公司提出的解除日期是3月31日，应该是3月份我还在公司上班，应该怎么计算？...
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