我是地区派送员，上家每天都会有很多货让我派送我负责的地区，每天的货款直接银行汇款给公司里的负责人（私人账户）。之前我们之间没有签好任何协议，只是 货款作为违约金的赔付？ 还有，他们一直没有和我签订合同或是协议，根据劳动法的规定，我是不是可以要求在用工一个月之后，要求双倍月薪？ 最后一个问题，他们让我把 ...
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（泸州到泸县30多公里），承诺工资不变，由于离家远我不同意去，是否可以要求公司支付经济补偿金。劳动合同的补充协议里面签了一条“甲方可根据实际需要 调整，将乙方安排至甲方的分公司、子公司、控股公司工作。乙方接受甲方安排的，乙方与甲方的分公司、子公司、控股公司签订劳动合同，乙方的工龄连续计算，甲方与乙方 ...
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我的劳动合同已到期两个月，还继续在公司上班，现在提出辞职，公司要求履行原劳动合同中保密协议的规定，即提前六个月辞职，是否有效？可能我没讲清楚，现在是双方没有签订新的劳动合同，我现在提出辞职是不是应该当即生效？...
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让老板盖章一份解除劳动合同的证明，并带了一份赔偿协议，让公司赔付9.5月加去年年终奖1.5万元平均值7万元给她，但解除劳动合同不是公司意图，并且 无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么核算？如果因为公司迁址她不配合工作，即使赔偿，标准是什么？谢谢大家帮忙 ...
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在公司签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力吗？ ②公司如果在我拿到离职证明后还没有赔偿，是不是就自动失效了？ ③如果赔偿的话，那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位 ...
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我赔偿所有费用共计5万左右。其中包括交通费，住宿费，餐饮费，还包括之前给我的出国补贴大概3万多。 我之前签的协议，公司都收走了，回国后的发票报销 给我的补贴福利，总共5万元，合同规定要满7*12=84个月，我实际工作了5个月，所以50000*（84-5）/84=47000左右。 不知道这个算法对不对？...
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您好，我2014年2月以实习生进入公司工作的，无签订任何合同或协议；2014年7月填了转正申请表，至今一直未签合同，但从转正后开始买社保。现在公司提出补签合同。 请问： 1.补签合同日期是写2014年2月还是2014年7月呢？ 2.如果我不补签合同直接申请离职是否能够申请双倍工资补偿 ...
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年劳动合同,公司也未购买过社会保险，离职时和公司签订了一份同意解除劳动合同协义，这种情况下，我可以要求双倍赔偿吗,以及失业保险待遇损失和经济实偿吗？我今天去劳动局咨询了，劳动局的人告诉我说由于我签署的劳动解除协议，双倍赔偿及失业保险待遇损失和经济实偿的诉求不会受理的。...
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一名工人，2011年4月到这个单位上班，工种是司炉工，该单位与我签订的是半年一签的合同，企业的工作人员说我属于临时用工，只给上工伤意外险，一直没有给上其他的 我这样的情况应该有哪些权益呢？该企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗？若不是，我已经签了解除合同的协议，还能不能再申请劳动仲裁呢？急盼您的回复！ ...
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我进入公司工作后，公司没有与我签订合同，工作时间：2011.09.09-2013.09.09 ，工作两年，公司说因效益不好，直接把我辞退，让我不用来上班 固定期限合同”公司这样直接辞退我（无提前告知，无口头，无书面协议），这样是不是违反合同规定。是否存在双倍经济补偿金于违约金，还有双倍工资。社保补缴。 ...
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