不明确是试用期还是见习期），之后2700一个月。在民办大学，应聘教学秘书。 该学校的规定，是否违背了劳动法的试用期最多6各月的试用期？或者说，只是该用人单位的对试用期的变相应用，故意规避法律责任呢？应届毕业生的概念范围又是什么呢？本人2011年6月30日才大学本科毕业，4月应聘面试。 ...
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我2004年在一家公司工作，2005年辞职，2009年8月我又来到同一单位从事同一工种，但公司还是给我规定了四个月的试用期，十二月一号才与我签定劳动合同。根据劳动合同法不得规定两次试用期，如果我现在提起仲裁是否超过一年的诉讼时效？...
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并只给我发了100块钱，说是见习期的薪水，并不是按试用期的工资来核算，我当时很生气，但由于我不懂《劳动法》里见习期的规定，而且他们是一家法律培训机构，我说 。但我想虽然他们懂法律也不能这样欺负人吧，当时我并没有签什么合同，他们说试用期2个月，转正后才签，而且他们从来没有跟我说过有见习期，也没有说过只招 ...
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王威同志: 你与公司所签2004年4月1日至2007年4月1日的,现因下列(4.5)项之原因通知或终止或解除: 1.合同欺满之日终止. .劳动合同第 条约定终止条件出现 3.试用期解除 4.你因为连续矿工超过15天 严重违反了鲁海化字[2005]88号文件第2条的规定,经研究,公司决定与2006年 ...
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一家烧烤店工作 来时和老板谈了工作时间和工资情况，说每月3000元，我也没问试用期3天多少钱 干到昨天12月1号 今天老板说不用我了，然后给我开300 工资 我问干5天不是500吗？他说试用期没有工资，他说这是店里的规定，请问他们这样做符合劳动法吗？不管是试用期还是正式工，我出力工作了 就算没干好 是 ...
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行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于 协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方一级注册消防工程师 ...
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，男老板突然跟我们临时工说9.5小时50元。我们也算了，毕竟我们学生很难找到的临时工。之后强制加班，加班5小时6小时都认定我们加班4小时，非常不公平。然后 们都未满18满16岁但这样老板是否属于强制加班和突然临时规定扣钱？而且老板少发了一天工资还说那天是试用期。我想问问临时小时工是否有试用期这种东西？ ...
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您好，律师：劳动法中规定，如果劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同并无需支付任何补偿金，那么这个“录用条件”是怎么界定的？是公司单方面认定劳动者不符合录用条件就可以单方面解除合同吗？还是需要和劳动者确认后，相关证明才生效？另外，不能 ...
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你好！ 我在试用期离职当天要求公司当天或者三个工作日内结清工资，公司不同意，我该怎么办？ 另外，请告知最新劳动法对于试用期离职工资何时结清是如何规定的？...
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您好，我想问您试用期离职的事情，我在一家公司上班。签订了一份协议试用期离职需要提前7天以书面形式上交。但我不想赶了可以按劳动法规定提前三天上交书面形式离职。赶完三天走人不？...
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