律师你们好！我是2014年入职，和公司签订了两次固定期为1年的合同，2016年到期后部门领导跟我说不续签了。我个人工作能力没有问题，只是因为刚换的部门领导，他和之前的领导是死对头，而我是在之前部门领导手下工作的，所以我担心不续签的话他会为难我，我希望得到应有的赔偿。公司待遇是五险一金 ...
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然后做到这个月5号就有事就提前跟公司说过要走了。我2月份就请过半天的假，春节正常放假，然后其他时间都有在上班。离职前工作我都已经交接好了，但是没 ？劳动合同上说：“在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同”，上面并没有说提前走会扣工资，但是我刚才去问人事，她说由于我没待满三十天就 ...
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我在公司工作6年，其中做了5年的行业经理，现在公司找各种理由想逼迫我离职，我怎么办，此外，前两年公司没有跟我签合同，没有给我上保险！...
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？我有权要求补偿按照应发工资补偿一个半月么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个月1千，每满一年后结一次，分两次结算。当时签的时候没有仔细看，现在我能要求他们按月结算么？...
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前请假一天领导也算我旷工。有天上夜班半夜生病就回家了，第二天补假领导还是算我旷工。就那次我不愿意跟他弟弟搭班以后领导就处处针对我。我觉得他是公报私怨。到公司两年没有节假日补助休息日补助社保都没有。经常是全天制工作12个小时。车间设备也没有防护措施。噪音大还有粉尘 ...
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天班，公司的规章制度上面写着只要工作满7天就发放工资，当时公司没跟我签订劳动合同，也没有买社保，只是填了入职申请表和离职申请书，这两个证据都在用人单位那里， 之前公司把我的打卡记录删掉了并以我没有打卡记录为由不发工资给我了，请问我该怎么办呢。我现在只有跟公司人事部的聊天记录，她当时告诉我说这个月也就是 ...
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我是在成都传媒集团名下修建的成都东郊记忆锦颂明星会客厅里面上班上班，工作了两年，第一年是由传媒集团直接经营，后面转租给了别人，而我们也继续留下来上班 原因，传媒后才收回了那个地方，现在问传媒。传媒说的跟他们没啥关系，那个保证金也与我们没有关系，现在接手的那家公司也找不到人了，这个该怎么办？我已经申请了 ...
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跟公司签订了三年的劳动合同，合同内明确规定转正后工资为3000元，试用期为两个月，在工作了一个半月后提出转正申请，公司拖至第三个月后才转正 开始发转正工资，公司没有明确提出，且五险保险入职四个月都还没有购买，该情况属于哪些违法行为，我手上有公司签订的劳动合同以及转正申请、考勤记录，我该如何维权，如申请 ...
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喜欢我了，说我什么家里孩子小我身体也不好，现在无法跟上公司的步伐，就想让我自己提出离职，但是我从来没想过离职也没有消极怠工，一直很努力，就是因为一场病半个月没 过了哺乳期公司就会辞我，还有半年过哺乳期，从现在她什么也不让我接手，我的工作都让其他同事去做，把我架空，然后说我什么也没做，绩效考核给我很低的 ...
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9月份发现怀孕了，10月8号去领的结婚证。现在公司想辞退我。说我没有提交结婚证，估计是想趁我提交之前赶紧跟我解除劳动合同关系。请问我如果主张赔6个月的工资，可以不？ 另外我是6月份入职的，刚刚转正两个月，公司面试时没有跟我说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟我说公司已经怀孕的都是很多年的老员工。...
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