赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。 元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的 ...
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的启诉。我以非法解除劳动关系为由,提交C经理录音证 据,要求双倍服务年份月薪补偿,前12个月平均实收月薪4000。 现在工厂提出伪证,说D经理是我主管,否认辞退 辞退事实吗？ 4 工厂内部是有很多我和C经理同时签名的文件，但拿不到，能申请仲裁庭调取证据吗？ 5 工厂和贸易公司，员工是通用的，连内部单证 ...
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一直拖着不给办理劳动手续，怎样能尽快拿到？ 2. 合同上有每年2个月固定年终奖及绩效奖，申请劳动仲裁是否会支持？ 3. 社会保险没有按照实际工资缴纳，是否有途径尽快解决？ 4. 单位如果一直拿着劳动手册不给，我怎样可以申请补偿？聘用书是否可以作为法律依据？...
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我去结算当月工资。我结算了当月的工资之后告诉我，我被解雇。解雇理由是，不能胜任工作。 这样就把我解雇了。也没让我签解除劳动合同书。我问老板不签解除 年多。被解雇了。拿不到经济补偿么？ 被解雇仅仅可以拿到我自己当月的22天工资么》？ 如果可以要求老板支付我一个月的经济补偿金。我是否需要去仲裁老板。若仲裁 ...
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已经答应你有经济补偿可以拿，就写了（我也一样）。可是当其他同事在当日拿走经济补偿金和结算完工资后的数日，我却被单位告知不能拿经济补偿金，理由是 和法院起诉也很难得到支持。 我想请问律师“我该怎么办？我真的无法得到经济补偿金了吗？如果我想通过仲裁的话是不是必须先请律师帮助，律师是否会接受委托代理？可以 ...
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我们不知道相关文件在哪里？ 国管局曾积极组织我们工人学技术、参加技术等级考试，对拿到证书的工人给与相应的福利待遇，充分体现党对我们的关怀与关心，我们感到 的希望在国管局领导的关怀下使我们反映的问题有一个圆满的结果，是否能给我们一些经济补偿，同时为以后机关工人的福利待遇问题打下一个良好的基础。我在这里 ...
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》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可，并且后续也谈到了工资的调整，虽然比现在低，但是大家也是能接受的。但自从签定了这份 属于单方强制解除劳动关系吗？如何赔偿？2、2019年8月6日的解除劳动关系通知是否有法律效力？第二次又发解除劳动关系通知合理吗？3、2019年底，公司给我补 ...
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。我个人不相信，也无法确定总监是否有老板说的失职行为，因此被老板判定是对公司不忠诚，老板微信语音告知我已被淘汰，不能参与到接下来的线上办公，但是 元，按照之前约定的情况，我是可以拿到4980元甚至是14940元的提成的，但是公司在这个时候却表示只愿意给我1000元作为补偿。疫情期间我被迫失业，且武汉的 ...
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了，如果到了转正日期还是没能应聘上公司给调的工作岗位，公司有权解除劳务合同么？ 3.假如要解雇我的话是否要提前通知，是否要拿出我跟不上项目进度的证明？我是否会得到相应的补偿？...
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也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的 自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！ 具体怎么操作...
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