（1650元）。 从上班到现在，从与单位谈过基本工资与绩效的问题。但财务给我的工资条上面 是有写着基本工资（单位可能想逃脱赔偿）。本人想咨询，如果赔偿，是否按基本工资赔偿？ 另外，我们是否有权利知道除了基本工资，其它工资构成的算法， 或者经本来签字的绩效工资表 ...
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，一直以来，班长的待遇除去计件工资外每个月都有500元的带班费。2011年12月底，公司突然贴出告示说带班费取消，而落出的执行日期却是2011年6月，因为我们的 她却往财务推，叫我问财务，我问财务，财务又说“不清楚，让我问行政”，我 感觉被耍了，就发信息给行政主任说我会直接咨询劳动局和媒体的，问这样有 ...
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我得拿着本人的身份证到六里桥的某个地方本人去查。具体什么地方也没说清楚。后来我有咨询北京公积金客服，客服说他们在六里桥没有服务网点。 我6月初去公司找到了张欢 不想干了”。我说“我是不想干了”。张欢说“你把工作交接给高海旭，明天来公司找财务办理离职”。 我把工作交接给了高海旭，第二天找到财务，财务给我 ...
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不要想太多，转就可以。然后又说年后初十必须要到上海，大家都要去公司，我走之前，财务通过支付宝联系我，让我把我认识的这个人的出行费用转给他，买票用 公司开证明就可以。后来我父母以及学校的辅导员得知了此事，让我报警，我在上海的某派出所咨询了此事，人家让我去他们公司查一下这个人，若有此人则找公司领导处理，若 ...
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发票遗失了，我想问我有责任吗？因为我当天也通知财务公司来开票，开票应该是在5号之前的，公司在8号退租，我也告知他们了，并且我离职那天我 造成了目前公司歇业的事情完全无法展开，公正的陆晔特地去了税务局与专管员当面进行了咨询，获悉发票遗失是需要登报、罚款以及由专管员审批发票遗失的原因等。无论从时间或者程序 ...
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通知单于2月21日发给我了），我当时也就续签的问题，发邮件给人事处咨询，也签了 续签通知单（由于传真机坏，这边人事未发至北京）。但在这个 时候，之前领导都是将补助划定成工资的一部分，即，工资=北京财务每月实发银行卡内部分+补助，要求公司承认“补助是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面 ...
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有没有把款交给财务了。 结完款回来刚好第二天休息，这事就忘记了。公司、财务及业务相关同事也都没有问起。到了三月突然才查出来。 现在钱可能是我结完回来 有写缴款单，但是单子却不见了，也就死无对证了。 现在本人想离职，公司要我负全责，而且说是咨询过律师我必须负全职，而且3000多元，可以去起诉我。我知道这 ...
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工作符合，但在前些天突然接到领导通知，告知我工作不适合明天不用来上班了。因为公司内部的钩心头角我很清楚也知道大概的真想就没有去问其理由，公司副总说给 ，直到今天是公司发工资的日子我打电话给财务问补偿的问题，但是财务说老板没有说有这个补偿金。在与财务沟通之后我又给副总打了一个电话，也是咨询补偿工资的问题 ...
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有一劳动纠纷想咨询一下,麻烦帮帮忙,谢谢. 我是一商贸公司出纳兼库管,公司本来就只有十来个人,平时管理也不太正规.一天供货商来公司,下午财务经理和老大都 QQ内容发给我,我就把款付了,后打电话告之老大,才知道是老大QQ被盗,财务经理受骗,金额三万,请问出纳要赔偿嘛,因为以前也有很多这种补签的情况,出纳 ...
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今年我是否可以要求延续去年的发放方式？ （主要是下半年的利润不够扣除上半年所谓的多发的数，上半年公司财务说多算了95万利润，7.8.9.10.11 财务 公司已经默认按照去年的增减方式了？ 现想咨询：1.我主张按照去年方式，把多发利润延续到17年度扣除 2.当时预留的作为年终奖发放的预留工资申请上有 ...
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