下，离职真的就这样难吗？ 在第三次找店主谈话当中，她却提到了，不做满一个月，要扣除10天的工资，作为试用期！我是上个月18号进入该店工作的，她特别强调 ，让我始终想不明白的一点是，现在的社会，还又付出了劳动拿不到工资的现象发生吗？钱并不多，但心里实在难以平衡。 请求律师根据我的实际情况，告诉我，我到底 ...
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了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300，最后我于2011年12月底辞职了， 得到什么补偿： 1：我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果要得到 ...
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的，并让我和财务联系，这中间我们都用短信联系，有记录。当时财务说回老家喝喜酒，这样一拖就拖了一个多星期，前天，我打财务电话，不接，短信不回，打朋友电话也 公司上班，此外，就只有手机短信了。这样能拿回我应得的工资吗？在那五个月里我不仅赔上我可以外出工作的时间，还有自己一万多的积蓄，现在还落得朋友不当我是 ...
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3月1日起在大兴一家家族企业中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了，造成了公司的经济损失一万多。 到公司时没有任何的制度给看，也没有给工作要求，就是让不知道就问。这个 ...
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了3个多月，没有签过劳动合同，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了 ...
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增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走， 投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职， ...
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当月没有工资并且到11月份才领到第一个月的工资，我是弹性工作，夏天工资低些，冬天工资高些，平均一下也不到最低工资标准，但是由于我刚刚生完小孩才一年找工作 既没有书面文书也没有提前30天，他们说补偿我一个月的工资。可是我想咨询一下那我之前那一年的工作付出就没有补偿了吗？我还能要求单位给予我之前的什么补偿 ...
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您好律师，今年4/30我合同到期，在公司工作3.5年，因为疫情公司不跟我续签。理应赔偿我前十二个月平均工资*3.5的补偿金。 但在平均工资上我跟公司有 年入职时说明做满一年年尾有一个月双粮，（此福利没有签协议和写入合同，只是谈工资时说的） 但从2017年开始公司把每年发到做满一年员工手里的双粮改成 ...
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被中国人寿员工骗进公司，允诺一个月2000实习工资，隐瞒工资要求，导致我工作一个月一分钱拿不到。怕我跟领导汇报她，又允诺给500补偿，现在却又耍赖，一分钱不给。有什么办法惩治这个工作人员吗？她是违反公司规定招我进去的。...
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被中国人寿员工骗进公司，允诺一个月2000实习工资，隐瞒工资要求，导致我工作一个月一分钱拿不到。怕我跟领导汇报她，又允诺给500补偿，现在却又耍赖，一分钱不给。有什么办法惩治这个工作人员吗？她是违反公司规定招我进去的。...
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