也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的 软磨硬泡让我们自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！...
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在上班时接到法院电话通知开庭，到法院去开庭，所以开庭迟到，而且在毫无准备的情况下，失去了公平性。像这种刻意的破坏正常的司法活动，是否能追究其相关的责任。 三、 年休，但是法院却以年假一般当年休，一般不跨年休为由，拒绝了当事人要求经济补偿的要求。 五、在整个过称中，单位儿戏话的给当事人调整过工作，其中有 ...
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您好，公司由于业务变化在四月末通知我被裁员。补偿协议已经签署，赔偿N+1月工资，这个没有异议。 但离职前领导通知我，去年的绩效奖金我不能获得（理由 30%，2015年5月发放剩下的70%，12月份30%的绩效奖金我已经拿到，而且领导的考核意见是合格。请问这种情况我是否能通过劳动仲裁拿到剩下的奖金？谢谢...
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抢回来。2014.8.28号，公司忽然通知我要求我离职。而且就当天离职。我提出一个月补偿，他们辩称是我就进公司四个月，最多给我半个月。我去问别的 这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我离职，查了网上知识说没有呼唤名字和应答的录音 ...
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怀孕5个月了，公司突然说要解散。只给一个月的补偿金，我没有拿。在这个单位工作八年了。问过12333能给八个月的工资作为补偿，还想问一下律师单位是否可以再给我到孕产期结束这几个月的工资作为补偿！...
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今年4月老板把我恶意开除，未给任何补偿。我通过劳动仲裁索要6万余元补偿金，仲裁裁定我赢。现老板将公司资金在仲裁期间转移，并且于两个月前开始 不是出资人，如果公司注销掉了，我将来拿着判决书申请法院强制执行，还能要到钱吗？老板这样恶意的把资金转移一空，并注销公司是否构成犯罪，哪个部门可以对其进行惩戒？ 我 ...
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医疗补助金是否有法律条文支持（因为据我查《违法和解除劳动合同补偿办法》此法律已于2017年12月废止；《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者 我是无固定期限合同，不存在这个合同期满，是不是不能适用这条？）？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同， ...
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知道这个合同是否生效。11月份我申请离职。后来公司再次安抚，表示我可以提出要求公司看是否能满足我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前 又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司不结算工资，我能否通过法律手段拿到属于我的工资和应得的补偿？...
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本人在03年下岗，在之前的单位一直没有享受到福利分房的待遇。然而跟本人同样条件的在职人员、退休职工和下岗工人都拿到了货币补偿，本人却分毫不得？请问我现在是否能向该单位追讨本人未曾得到的货币分房的补偿呢？...
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公司网络部需要搬到其他市工作，说是好管理，如果不去的就自动离职，不给任何补偿，我是从2012年10月30号入职，之前谈的试用期是一个月，但已经过了五个 购买社保，现在公司说你们不去，就当自动离职处理，说不服从上级安排，拿不到任何赔偿，请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁，申请赔偿，能赔偿多少月工资呢。...
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