有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗的视为员工放弃未发薪金的60% 不知这一规定是否合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。谢谢各位律师。 还有个问题： 日发上个月的工资，我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。我需要等到7月14日才能拿到工资吗？是否办完离职交接就可以找公司结算工资？...
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过头找我去代课，我正在接受治疗无法帮忙，拒绝了他。后我去结算工资时，老板已未提前30天提出辞职申请而给单位造成损失为由（因为未找到老师，有两个学生要求退还一部分钱款），要求我履行合同条款，承担全部损失，扣除我1300块工资，企业的做法正确吗，我应该接受吗？如果公司举证了，出具了学生家长退款证明或 ...
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我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,....
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报告7月7号下午领导就喊我不来上班了，7月12号喊我去公司算工资，去的时候领导说我试用期辞职要扣培训费500，而且说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他就 说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说你要跟我讲《劳动法》的话你就还要扣什么保险类的。。而且他还说 ...
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时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司第二天就让我办理关系走人，并且赔付一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且 。公司要求我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我交一月工资作为补偿金，但是公司还不允许我等30天，我需要怎么做才能避免这一个月的补偿金 ...
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今天办理离职手续，工资竟然按30天来结算，而且还补签了一个保密协议，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续， ：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算方法，30天还是22天做分母是次要的。 而且 ...
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，与当时招聘纸那里写的不符实。于是想辞职找人事部，但是她却说工作第一天没工资，还说是试用期没工资。她的招聘纸也没有写试用期，也没有签合同，而且我问别人即使真的是试用期也会有工资的，我不知道此事怎么办，只好问一下律师帮忙，谢谢...
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月16日起在一家私企上班的,5月20日和公司商量辞职事宜,公司也同意了并且商讨了工资结算问题,当天晚上HR联系我说公司有权利不结发4天的 ,理由是劳动者主动申请解除的劳动合同,请问我可以拿到这4天的工资吗? 备注:从上班到辞职,用人单位一直没有与劳动者签署劳务合同,也未缴纳保险,并且经常加班,最后HR ...
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一家私人加盟的蛋糕店，没签合同，工作从5月20号开始到9月11号结束，个人因病于9月7号提出辞职，比较急的11号就离职了，跟店主口头约定2015年9月15日工资结算清楚，但是15号并没结算清楚，扣押了9月的部分工资，请问我该怎么处理？...
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