工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在公司的工作年限，按照 协议离职的协议 2、没有交接 3、没有同意休假 我现在想咨询的问题： 1、我是否能够拿到我主张的补偿，有哪些部分是可以得到法律支持的 2、我不同意协议 ...
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公司工作6个月了，因为在刚满试用期3个月时发现怀孕一个多月了，告知公司后，公司就以我的工作未能达到老板期望为由，不同意给我转正并签订劳动合同，要延长我 我有一个盖有人力部印章的工作证能证明劳动关系吗？另有人事部发到我QQ上要我核对的考勤条（我只有其中5个月的，有一个月没给我发，因为我们考勤是月初发给 ...
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人士你们好，我想咨询一下劳务问题，我今年5月份在58招聘上找到一份服装行业的仓库司机工作，当时也没怎么仔细询问，就去上班了，试用期老板说是7天，工资是正常工资的 是我搬，底薪3000，一个月两天假，多休要扣一百一天，每个月15号发工资，星期一和星期四是要上午株洲进货，回来要验货，分货，不能停的搞完马上 ...
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我在一个公司工作特三个月，每月25号发工资，但是，在工作的三个月内，没有开给任何人工资，由于是刚办的公司，有员工到了4个月夜没有发工资， 我们员工一个人也没有拿到工资，而且老板不发工资的原因是没有为他创造价值，而且还各种恐吓，说不怕告，请问律师，我们遇到这种情况可以去告他吗？因为也担心他会报复我们。...
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视为无效，不律有法律效力2.厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系，本人在厂方工作6个半月，处于6个月以上1年以下，厂方需支付一个月的赔偿金 /18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院 ...
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我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数6万，同时要求社保交到哺乳期结束，人事回复反馈给领导，就 补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为我职位是运营总监，从怀孕开始就让负责下面的一个小的淘宝店，产假后10月份找老总 ...
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3个月，且试用期工资为80%）。就职一个月期间，虽然上级很严苛，但我也在不断进步，努力完成分配的工作。 今天上午，经理说我工作完成量不达标，我据理力争， 有关部门给我一个合理解释，而不是他一家之言可以决定的。 请问：我这种情况，申请仲裁会被受理吗，能获得赔偿金吗？人事的说法有法律依据吗？谢谢楼主！！！...
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没有签劳动合同,一年到头除了过年就是全年无休,节假日不加工资,派件费是每件1块钱.所有待遇都是口头承诺,说的每个月5号发工资,离职提前一个月.我在8月24日 我电话了.还说就算给我发工资,到现在还要扣下1000块,看看我当初工作的时候有没有罚款,半个月以后再发放这1000块.请问我还能追讨我的工资吗?...
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直到4月15本人提出辞职，老板要求我再上一个月班（意思是5月15再离职），我担心工资拿不到，他给我口头保证一分也不会少我（我们的工资是每月15号发 劳动合同吗？如果不算我可以向劳动局仲裁要求第一个满月后双倍工资吗？并以这工资作为培训偿还金吗？ 2、公司也没给我们买保险什么的，我可以要求他这算成现金支付 ...
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在我老家一个县城工作 那个时候工资6000，工作了5个月零8天，是3万一千六，我只拿到了一万零俩百，剩下的到现在都没拿到，老板不给了，2011年的，现在还能要回来吗？合同和欠条都没有，我们俩个司机都没拿到，都是给一个老板工作，他的也没拿到，我 ...
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