不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条用人单位有下列情形之一 ...
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09于9月24日，公司突然以我不能胜任工作为由将我辞退，并拒绝支付经济补偿金，而且还以工作失误为由扣我工资，我拿到辞退通知书后在9月25日向当地仲裁会 得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗？...
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09于9月24日，公司突然以我不能胜任工作为由将我辞退，并拒绝支付经济补偿金，而且还以工作失误为由扣我工资，我拿到辞退通知书后在9月25日向当地仲裁会 得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗？...
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我到公司工作有6年4个月了，这个月9号接到公司电话通知要换工作地点让我考虑是否跟去，新旧地点都属于大重庆范围的不同区域，往返上班时间要增加3小时左右，因为太远照顾家里不方便就不想跟过去了，我和公司没有签合同，我想咨询一下各位，如果主动离职能按国家规定拿6个月的补偿吗？...
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一起发，到现在也没有发给我。 我怎么能最快，最有效率的维护我的权利和拿到我的劳动所得，其中有几处是企业的问题和他对此因对我补偿的。 还有一点是，辞职报告我早就 但是没有提交，后来单位同事看见然后给的领导，领导拿着找我说既然写了就交了吧，这算我主动离职，还是被辞退。被辞退法律是否规定要企业补给一月工资？...
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签署了业绩承诺书，但是相应的我们后台人员没有人完成承诺书。在这种情况下，我能得到几个月的补偿？2个月还是更多？谢谢关于不合理的理由补充： 1.春节前，老总在 文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算了？...
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天以上或一年累计旷工5天以上的算严重违纪，严重违纪可以立即解雇不给予任何经济补偿。由于当时我们没有别的证据，仲裁院就认定这份为证据然后不支持恢复劳动关系。 签字。另外我并不是没有病假单或者事后去补的病假单，是我没有及时寄出，是否能以这个论点说我没有旷工？我没有提交病假单公司也没有任何电话或书信方式问 ...
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到期。当时单位让我签转岗合同，工资低30%，如若不然则拿三个月工资走人。我考虑后签了转岗合同。 现在我了解到做一年应该补一个月的工资，也就是至今公司应补我7个月工资。请问员工合同到期时若企业要求员工转岗，但不能与员工协商一致时，是否应赔偿员工一年一个月工资？ 请问我现在还能要求公司赔我 ...
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辞职，当时要求经济补偿，单位说没有，后来，有两个同事 距我辞职后有一个月的时间也辞职了，2011年的时候提起仲裁而且在2011年10月份左右拿到补偿金，我 年1月份向劳动仲裁，提出申请，劳动仲裁说过了一年了不于受理，请问我现在如果向法院起诉的话，是否能胜诉，请律师给点评一下指点指点，看看是否还有起诉的 ...
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辞职，当时要求经济补偿，单位说没有，后来，有两个同事 距我辞职后有一个月的时间也辞职了，2010年的时候提起仲裁而且在2011年10月份左右拿到补偿金，我 年1月份向劳动仲裁，提出申请，劳动仲裁说过了一年了不于受理，请问我现在如果向法院起诉的话，是否能胜诉，请律师给点评一下指点指点，看看是否还有起诉的 ...
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