工资已经拿不回来了，不管你岗位变不变。而公司中层干部和其他员工没受到薪酬改革影响。其咨询公司人力资源部说是按照上级的文件执行，在职工代表大会通过了，但此文件也一直没下发到员工办公网站点。请问公司这种做法是否具备合法性。谢谢！相当于拿员工的岗位工资来当绩效工资进行二次 ...
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发了不同意处罚的告知，少发我工资，我给公司发了支付我差额工资的通知，公司回复如下1.总公司人力资源部已在2019年11月15日通过OA通报的形式下发了“关于近期工作问题的处理通报”，通报中公司已作出明确的处理结果，请自行下载查看。 2、针对工资发放，公司有明确的薪酬 ...
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内，考勤填写为因“工作需要”外出为理由，公司为办公人员租赁了员工宿舍，并按月实际支付了员工宿舍产生的水费、电费、燃气费等，上述人员迁至芜湖办公。2019年总公司财务部、人力资源部在检查过程中对考勤提出异议，并于下发通报免职，安排人事行政主管岗位主持工作，干了与原来一样的 ...
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有事请假回家，我们公司规定，请假回家的都要写工作交接单，余下的工作有接收人完成，请假期间已经电话通知公司人力资源部，1月4号下午回公司后通知了部门各个分管领导，填写了工作交接单，辞职报告，但是分管领导不给签字（但是盖了部门章了），要求把请假后的工作做完才可以走 ...
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医院拖着新员工4个月，前两天才通知入职，这期间没工资也没有任何补助，去问人力资源部什么时候能签合同和发工资，又要等通知，怎么办？...
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公司伪造了一份人事任命书，说我是人力资源部经理，还造假了一份岗位职责书，因而想回避公司原因没签劳动合同支付二倍工资，请问，伪造了一份人事任命书具有法律证据吗？...
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销售总监关系好），6月份让现在销售总监找他谈，让他调岗，他声称公司欠他销售提成，要申请仲裁。人力资源部找他谈，他没有表态是否同意调岗，而是索要正式的调令。公司6月底下了调令，要求他交接工作，并到工程部门报到，他一直拒绝交接工作，也没报到（期间公司指定的业务交接 ...
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三年前我在北京一家营业部做副总，后总部领导谈话，非要调我去外地任职总经理，结果一晃三年了，我向总部领导和人力资源部提出要调回北京工作，领导也答应了，我把新的人选也帮公司物色到了，新的领导上任了，我也被免职了，可是我调回北京的事领导长时间一直不提了，我留在 ...
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个月的社保，然后自己部门在做单时停止了购买社保。我们公司是这样的，公司只有60个购买社保的名额，人力资源部负责做表格，当然我人事经理也审核了，上面有副总负责审批，审批了以后给财务，由财务购买社保。我之前是自己没有买，买了以后自己签字停止了的，如果和公司发生劳动纠纷 ...
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应届本科毕业生，签订一份为期五年的劳动合同，一年见习期，现工作2月辞职，是工程类国有企业，人在项目部，签订合同的时候没有约定违约金，现在项目部领导全部同意辞职申请，有签字盖章，现公司人力资源部要求付违约金5000元，并以档案为要挟，我怎么办...
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