到用工单位B工作，合同3年 在4月21日我主动对用人单位提出申请4月23日辞职（合同还未到期），用人单位通知了派遣单位知道，申请离职日期是4月23日， 未帮我缴纳4月份社保（正常4.25日应该缴纳），4.26日发现4月份工资也没发（工资结算是从上月20日到本月的20日，我没有无故缺勤，正常26日要发 ...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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我在公司工作多年，每年与公司签订一次劳务合同。今年4月15日向公司提交了书面辞职报告，公司批准后，在公司财务人员的参与下办理了工作交接手续，于4月20日离开公司。几天后到公司财务部结算2月至4月工资时(公司工资此前只发到1月），公司领导说与其它职工同步发放。后来被公司以工作期间 ...
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在公司工作半年了，与公司没签合同，同时公司答应转正后买社保，但没有买，现在我提出辞职，想马上走，同时想让公司把压的10天工资结算给我，但领导以拖的方式不批准辞职，怎么办...
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我是一名民办教师，今年3月初向学校提出辞职，辞职后，因学校未支付我两个月的工资，当我办理工资结算的时候，校方却说因我入职时与校方手写了一份协议（该协议上说如果打乱教学计划，则赔偿五千元），现在让我赔偿其两千元人民币，请问，校方做法合法吗？那份手写协议合法吗？...
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陈律师您好，我在一家家具公司上班，8月8号辞职，手里有她签字的工资结算单和劳动合同，她要我9月6号去拿工资，现在都辞职快二十天了，29号提出来说我经手的一个单子出问题了，她说找我麻烦（如果真的出问题，跟我有关系吗，走的时候都把工作都交接给她了），如果扣我工资那怎么办呢...
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我是一名会计，在2011年6月初口头与公司提出辞职，公司也很快找到了新会计。我完成手头的工作后在7月13日与新会计交接，然后也是口头与公司 收入及仓库的数据，公司就这事也没有通知本人过来处理。8月30日公司发出员工离职通知书，工资结算到7月13日，即是我与新会计交接的当天，单方面解除劳动关系，我问老板 ...
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一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理 ...
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