年11月1日进入一超市工作，并告之该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资 发的工资，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？ ...
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一职至今（公司是海南海航旗下海航实业海岛商业公司，上班地点在三亚市凤凰机场），试用期两个月工资2800元每月，转正后岗位工资3500元每月，已签订三年劳动合同，于2016 职未满两年不能享有婚育计划是公司自己的规定，面试时候口头告知过我，但我也没看到具体相关规定，而且我觉得这应该是不符合劳动法规定的。...
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1、劳动合同签了3年，试用期为3个月，但是我工作了5个月还没给我转正，公司是不是违法了？ 2、公司有个集中作业，就是连续工作20多天没假期， 那个集中作业，基本上每天工作时间在14个小时左右，但是每天给25块钱餐补（有集中作业才有餐补），这是不是算没给加班费？ 4、关于报销，劳动法对报销有没什么规定？...
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小时工作时长。 2.试用期基本上是2个月，转正后第2个月才开始给上保险，也就是有三个月没有上保险。 3.一般法定节假日，我们公司都会比法律规定少放2-3 三甲医院假条和病历，公司也会全部扣除工资。 5.一般工作时间外，从来不算加班。 我想请问一下这些情况都是符合劳动法的吗？如要提起仲裁，会有哪些补偿？...
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有个厂 它不按劳动法支付加班费的，他们那里规定10块钱一个小时，我进去当学徒，还签了一份协议书 内容大概是在我公司未做满2年辞职会扣500块钱，我做了一个月不到 还没过试用期 也没有签合同 我去辞职 他们还不给辞职 如果我直接走的话 说我旷工要扣钱。。我想辞职 有办法吗...
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您好！孙律师，请问员工在试用期单位是否就该给其交保险，这个规定是全国劳动法规定的，还是杭州市劳动保障中心规定的，谢谢！...
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回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在 ...
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公司不按照劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，给我签订试用期3个月合同期一年，该怎么办...
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个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿金？如果可以，依照劳动法的哪条规定？...
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