报销走兼职合同发放。第10天下午人事找我，说总经理觉得我能胜任南京技术支持但不能胜任江苏省技术支持。我默默奇妙被开了。 疑问：1、解除劳动合同的理由不够充分，虽然在试用期是否构成违反劳动法规定。2、至今21天过去了报销（来回高铁、差旅补贴、打车费）并未给与报销是否 ...
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公司9月初发7月份工资，说因为我八月份旷工2天7月份工资看9月份的出勤发放，由于加班多我实在干不了，就请假想休息也请不下来就不想去了， 我真的不想再干了，就一直没去，然后今天收到公司解除劳动的合同，说我根据劳动法第25条规定试用期不符合录用规定，规定我9.24号前回去交接，否则产生损失由个人承担，我是 ...
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我刚来公司半个月内，试用期是六个月，公司领导说我不适合这份工作让我离职走人，请问我可以得到补偿吗 ，根据哪条劳动法规定的，我们单位上班不打卡 ，我应该怎么保留证据证明我来公司上班了...
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没有说工资多少，只是说每月30号发，因为刚入职，所以也就是12月30日发11月份的工资。今天老板突然说前2个月没有工资，要第三个月才给发放工资，我等于是白干2个月，而且还是未答复说第三个月工资多少，试用期多长。请问，老板的这种做法是否符合劳动法规定，我可以拿到这两个月的工资吗？该通过何种 ...
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您好。我今年暑假打暑假工时，老板扣了三天试用期工资，我找他理论，他还说这是他单独规定的，我给他看劳动法，他就让我明天不要来了。我要求他立马支付工资，他说要下个月15号发这个月工资，我该怎么办？...
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15日，公司发10800，其中油费没和我协商就只给了500。 我入职是没有试用期的，现在从5月27日到今天，已经一个多月了，公司一直没有给我签订劳动合同，公司是一周6天，每天8小时，也没有按劳动法给加班工资。请问，如果我现在离职，公司按规定要给我多少赔偿离职时可不可以要求公司按1.5万加2000油 ...
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劳动合同约定的转正日期已过，但是没有被通知转正也没有提交转正申请，这种情况劳动法怎么规定的？是依然属于试用期还是已经默认自动转正了？...
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本人2005年8月进入公司，经3个月试用期后于2005年11月1日正式签订劳动合同，劳动合同每年续订，即2005年签订一次，2006年签订一次， ？期限和时效如何？ 5.按照《劳动合同法》，《劳动法》，《劳动争议调解仲裁法》以及其他有关法律、法规、司法解释的规定，本人还可以主张哪些权利？ 谢谢！...
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平时无不良行为，遵守公司的各项规定。但是公司现在却要设法将我逼走。有如下问题想请教一下。 １、刚入职，就签了劳动合同期三年，试用期三个月。但是现在四个月了，却不给转正。怎么办。 ２、面试时，与人事经理口头约定转正后工资为３５００，现在他却不承认 ...
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半月后公司说我不适合这个工作，单天通知我第二天就不用去上班了，后来我打电话给领导询问后半个月的工资是不是按正式工资的比例算，没想到他根本不承认当时说试用期是一个月，还说公司文件规定是一到三个月，但是面试时口头明明说的是一个月，可是这个没有证据，也没签劳动合同，请问这种情况 ...
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