本人和公司劳动纠纷有几个问题需要咨询，申请劳动仲裁。在仲裁委裁决前，进行调解。我和公司同意进行调解，并进行了调解。双方也在调解书书上签字了。公司支付我 公司是正常运营的，不可能倒闭和跑路。所以财产情况很好获取，我也提供了公司的财务信息等情况。 最后一个问题是，法院也没有要我交什么执行费，请问执行费是 ...
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就来到现公司工作，因为不懂法，产生纠纷后，通过各方咨询，得知到一下几个真实信息 1公司的注册地是广州，但是在全国17个城市均开设分公司，里面有13家分公司是没有在当地工商注册的，包括我的工作所在地 2公司没有独立的财务账户，全国所有账务均走的是董事长的私人账户， 3全国范围内涉及有70多 ...
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30日，10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休两天，我去问过财务，说国庆上班除了物业部人员有加班工资外，我们其他部门的一没加班工资，二没三 国庆期间安排休息的（意思指那两天），若超出排班期限的，视为旷工！咨询过公司法律顾问了！公司领导已经审批了你的离职申请至2012年10月10日，但正式离职前必须 ...
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主管审核，主管审核完后交给经理审核，经理审核完后交给老板，老板审核完后发给财务发工资。但公司都会以各种理由扣所有人的工作考核和奖金，扣了之后也不通知本人直接就 我，并说先除请病假暂且不算，要我签名确认全额工资再发给公司，公司再拿这份工资表找劳动局咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司 ...
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追缴？ 4、仲裁期间，我是否可以追缴仲裁这个月的工资？ 5、最重要的一点，公司以对我不良记录（有聊天记录为证）为理由，要求我在解除劳动合同通知书上 次的奖励,和财务经理聊天的时候说是辞退我，但是在解除合同书上写的是双方协商一致,这点上公司有明显的欺骗行为,对于我也是不利的.因此,我想向您咨询下,有什么 ...
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，具体能申请什么补偿，大概能补偿多少？我想咨询一下，或者委托办理。 在我离职后，我去公司索要劳动报酬，公司未同意，公司未支付我工资的原因一直为：1。我未 正式的离职手续；2。我管理的单证一直未上交。（说明：单证当时是经我手从财务领出来的，我给了下面的出单人员，可是由于人员流动性大，单证有的已经找不到 ...
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申请离职，直至3月31日仍未办理完离职手续。期间，我的工作及财务交接早已完成，但公司迟迟不开离职证明，致使我丢失了一份月薪3000元的工作，而且这 。据说公司在大连有政府关系，因此有恃无恐。根据以上情况，我想咨询：1）是否可以申请劳动仲裁；2）申请劳动仲裁应该在北京还是大连；3）如果申请劳动仲裁应该以 ...
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请假不在公司，打了离职表和交接表，东西和表交接给了财务的同事。今天问原公司的行政薪资问题，她告诉我离职交接没有办好，视为自动离职。薪资照算的话，从9号开始算旷工，按照旷一罚三算的话，我还得补公司钱。想咨询一下这种情况我应该怎么处理呢？是我的全责么？可以维权么？...
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月工伤（挂窗帘摔伤肩受损），2014年11月中旬至2015年8月30日（公司一直提供停工留薪待遇，据停工留薪明细目录至8月底此员工停工留薪期已 。单位在2014年10月10日停业，同年11月底因酒店经营不善裁员（只留财务人员、少数工程和清扫人员）。公司咨询工伤机构，对情况作了介绍，工伤机构建议公司要求 ...
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我们诉讼的被告是法人 还是股东呢？ 2、还有就是我们有什么办法在公司注销前解决补偿问题呢，我咨询过工商部门好像不监督这些问题。 3、我们的保险和公基金 按照最低工资基数缴纳的不是我们的实际工资。所以少缴很多，而我是负责人事和财务工作的，也就是社保公积金由我来操作，如果我按照国家的规定为自己补缴公积金 ...
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