的是7个人所以才有这个笔记本 这也是一个争论的问题 电脑发下来他才知道我们多报了两个 这两个量是来电咨询的不是他网上聊的 他那边的相关证据是没有的） 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 1 我们单位有没有权利要求他任选一样工资或是电脑？ 2 如果劳动仲裁我们可以返还 ...
//www.110.com/ask/question-459798.html-了解详情
，一个是岗位不变，但是要降工资，这两个选择我都没答应，因为我知道劳动法不允许公司以上的行为。第一次没谈妥，在2015年4月1日，人事又来找我 个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法对这种情况有何处罚不清楚），目前本人与公司的合同还有半年期效。 5、社保。社保应该从员工入职 ...
//www.110.com/ask/question-3519576.html-了解详情
不如他，身上到处被他抓伤，虽然公司也带我去照片看骨头有没有问题，赔偿了眼镜，可是离家出来工作，被领导这样打，我的上级领导为了不得罪他！对我不管不问的！再加上我们任何保险都没有买！工资又低，我不知道我的保障能从何而来@...
//www.110.com/ask/question-1164447.html-了解详情
，因为领导请求工作到试用期之后而多工作了一段时间。目前得知公司要处罚我，但不知道因何处罚我。我的劳动合同上有一条是“乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失 ，晚上经常开会加班），没有加班费，签署劳动合同时个别内容空白，签署后拒绝给我一份劳动合同留存的问题。现在我是否可以收集证据，如何收集证据以避免损失？...
//www.110.com/ask/question-16183995.html-了解详情
的将不再补发，请问这合法吗？我主要想知道违约金从下月开始，医院还有权利要求我正常上班吗？钱不是主要，主要是我想尽快离开这个该死的医院。他扣我的档案和社保会影响我今后的养老金领取问题。...
//www.110.com/ask/question-13096752.html-了解详情
我本来是办公室坐设计的人员 签了劳动合同 上面写明了工作职责和工作地点 公司知道我怀孕之后要求我转岗 去工地做资料 在我的抗议下 公司出具一份设计组 两小时的工地 我现在不知如何解决这个问题 如果我要求解除劳动合同 依据劳动法 公司要求我从事不能胜任的工作的请问有何赔偿 或者申请劳动仲裁 我应该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-880081.html-了解详情
，我都不知道该找谁了。希望您能帮帮我，我的档案还有一个月时间就到高新区人才约定的期限了，我很着急，但不知从何下手，希望您能帮我解决问题，我在这里先谢谢您了！...
//www.110.com/ask/question-833453.html-了解详情
情况是：股东之间出现问题，公司法人拿走本是发放工资的货款支票跑人了，到现在三个月工资没发，半个月前己停工，马上要过年，工人们现在情绪很激动，但又不知道怎么才能拿到工资过个好年，我们向镇政府反应，多次施加压力后，镇府通过法律程序现可以变卖公司货物抵工资，但 ...
//www.110.com/ask/question-811929.html-了解详情
件考核来计算工资的。在公司做事快2年了，但最近因与公司发生劳动纠纷，有几个问题向你请教：1，我来公司快2年了，之前一直都没有签订劳动合同，因最近上海底薪有所调整，公司才给我们签了一个2011年3月—2011年4月的合同，不知道是有何用意？公司2年时间没和我签订劳动关系，是不是也违反了劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-398057.html-了解详情
我已经说不清楚了，但大概数字我知道。这个我无法取证，我可否要求仲裁庭让单位出具数据？ 6、单位提成奖励的制度没有文字的说明。而且制定的指标不符合市场实际，毫无意义。而且给我下指标的时候也没有说明与奖金有何必然关系！但是单位给我的提成比例却有文字记载，除此外没有设置其他条件，我可否依据 ...
//www.110.com/ask/question-68114.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务