的，经济补偿金，应该从哪年开始计算？ 我是2005年入职的。公司现在口头提出协调解除劳动合同。不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改签订单位名称劳动 不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到月均工资里面吗？ ...
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发放补偿金，6月份与我母亲签订补偿金发放的合同，但单位到母亲退休时却以没有续签合同为理由，将母亲档案推入社会不予办理退休事宜，请问合理么，是否有这方面的法律依据 可是单位在3月8日改制后母亲一直在上班直到退休，并且单位在6月22日同其签订发放补偿金解除劳动合同，单位在以种托时间不予办理退休的行为合理么...
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年，现因患有颈椎病，单位与父亲协议解除劳动合同，按规定应该补偿6个月的工资（每月税前约有2600元左右），但单位只愿出5000元补偿金，并说如不愿 的情况下签订了5000元的补偿金协议，请问，像这种情况未足额领取补偿金该怎么办，谢谢。。如果已经以漏缴3金克扣工资提起劳动仲裁，是否可以再次申请劳动仲裁， ...
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告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我的住址：山东省青岛市 ， 单位：XXX认证有限公司，地址：北京市朝阳区 ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我希望有律师分析 ...
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用工单位要把所有派遣人员改签外包合同，我不同意，其是否有理由退工，理由是什么？ 如果能退工，用工单位是否应该支付我补偿金？ 派遣公司是否应该接收我，重新给我安排工作？再有新工作前是否应该支付我工资？工资标准是什么样的？ 如果派遣公司要与我解除合同，那我该怎么办，使得自己权益得到保障？...
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劳动合同，所签时间为一年期，现在单位无理跟我解除劳动合同，我想咨询下像这种情况可以要求单位赔偿几个月的补偿金。另单位一直没有跟我购买社会保险和医保等，要否可以要求一并赔偿？ 这种情况如果与单协商不成，申请劳动仲裁还是直接到法院起诉好，如果先申请仲裁，对仲裁不服后是否可以向法院起诉。相关的时限是多久。 ...
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劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家 履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的 ...
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我这种情况，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿？因公司组织架构调整， ，还是每工作一年补偿1个月工资？ 还有现在领导让我考虑，我怎么回复他，回复他“我的决定是不去新成立的部门，但我也不辞职”这样是否合适？...
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我妻子是协保人员，由原单位交金，与新单位签了劳务合同，工作6年后，新公司单方面与她解除合同。仲裁判决：协保人员不适用劳动法，不支持经济补偿金。因为看到有《高院司法解释三》第8条，类似的人员适用劳动法，所以上诉至法院，法院调解人员说，协保人员不适用劳动法，我 ...
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某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 三．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与 支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法解除合同”。 二审的上述 ...
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