公司减少上班天数，只按实际上班天数发工资，与签订的劳动合同年薪月薪不符合，可以申请劳动仲裁吗...
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公司减少上班天数，只按实际上班天数发工资，与签订的劳动合同年薪月薪不符合，可以申请劳动仲裁吗...
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我是一个学生假期打假期工 与老板口头协议上下班时间与工资及待遇问题 老板现在开业与实际我们口头协议并不符合多次与老板协商无果 老板说若是你们现在不干了 那么你们这些天工作就白做了 不给相应的工资...
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理由。在仲裁庭讯时提供了同事的名字和经理的名字与电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供 我说不包括。被告未提供证据证明。 法院认定：根据我主张的上班情况及实际支付领取的工资金额，双方实行的为固定时间、固定报酬的用工模式。用人单位有权根据本 ...
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（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司工作） 2013年 做得好好的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有 ...
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（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司工作） 2013年 做得好好的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有 ...
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，工资发放方式（现金，财务那签名无任何可证明收据）合同上工资1280（与实际到手工资不符合，实际到手高），考勤方式（打卡，公司人事保管个人无法拿取）， 左右），是否违法？2.住房公积金合同有签署过但公司从未帮缴纳，让公司缴纳公司不同意，有录音文件，可否有用，寻求仲裁可以解决吗？3.如个人提前提出离职， ...
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节省用工成本，雇佣S某作为公司HR管理两个公司的人事相关工作。因两个公司的实际管理者为一人，S某错误认为A公司等于B公司。劳动合同和社保缴纳操作混乱。张 1：二人可否认能认定为与B公司是劳务关系？ 问题2：二人不可能同时与A、B两公司建立全日制的劳动关系，二人是否符合建立全日制的多重劳动关系的条件？ ...
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月前已告知，你本人书面拒绝转岗，且多次煽动员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来 我并未签署任何写有公司名的规章制度，应该也就不存在“煽动”是否违反规章制度。2.写的赔偿金额与实际应该赔的金额并不符合，平均工资计算错误。3.少发了我一部分 ...
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协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助申请社保。但是我 可以随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作的；(包括与甲方合作之第三方提出) 3：这个协议合不 ...
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