不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 。入职时副经理说过业绩维持3个月最低是看情况解雇的。 综上：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，申请人和被申请人以成劳动关系，但没有和 ...
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到我家，理由（由于你严重违反公司规章-假期休完三天内未回来上班，公司决定2011年1月 与你解除劳动合同关系，有关程序按照《劳动合同法》执行。请接到本 我听说还有什么哺乳期工资以及社保，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周去仲裁，像我这种情况真的只能 ...
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上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12 ...
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任何讨论结果，在3月25日交接了工作后，我通过顺丰快递寄送了因公司违反劳动合同法第38条而要求解约的通知。并在3月28日立即到劳动局举报公司未依法参保 我先提诉的开庭日合并了。由于反诉这里没有委托律师，我不知道现在该做什么，开庭日期为2016年5月11日。请热心律师在线解决我的困难，提供一些专业的法律 ...
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只是领导口头通知，13年10月份本人在了解到相关法律之后，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我就按照劳动合同法个人单方面解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位解除劳动协议。 在此我想请教一下律师，我这样的情况能够为自己争取到经济补偿金吗 ...
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公司违反劳动法，将我辞职。为主张自己的合法权益，现公司同意给我一笔赔偿金，但公司要求签一份和解协议书，请问这样的协议书合法吗？我可以签字吗 乙方因个人原因自愿自 年 月 日从甲方离职，甲方愿意一次性支付乙方包括但不限于劳动合同法规定的各类补偿款在内的费用共计 元（大写： ），该前述款项应于 年 月 日 ...
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很幸运能再这里向您咨询。我所遇到的问题大致情况是这样的： 09年11月份，雨润集团在四川内江为即将开业的子公司，即重庆百发肉类加工有限公司招聘新员工 、请问公司是否已经违反《劳动合同法》？能够得到相应的赔偿吗？ 2、我可以对公司提起诉讼吗？应该向谁寻求帮助呢？如果要申请仲裁，具体程序时什么呢？大概需要 ...
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