工作人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是 权利和徐先生解除合同。如果改制后，公司已经重新注册，那么现在因为徐先生没有工作能力，单位可以不再和他续签合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生至少2 ...
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1979年参加工作，正式教师编制1987由劳动人事部门正式商调入国营企业任美工，企业改革1993年停薪留职，1995年国企改制没有对停薪留职干部职工身份进行法律规定的“二个置换补偿”企业显示公平，1989直接进入股份改制公司 ...
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张海律师： 案情简述：我从1996年在大同炭素厂上班，2001年该厂改制成为山西晋能大同能源发展有限公司炭素分公司（大同炭素厂以厂房设备入股成为二股东 缴纳，如何理解这种关系？ 2、我是否可以以企业不按时给职工缴纳社保为由，单方解除合同，并要求经济补偿（12个月的）。 请张律师给予解答，多谢！ 张向 ...
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我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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其属于原企业改制，劳动关系一次性买断，养老保险已经在其他地区购买； 所以现有单位没有给其买无险； 5、2012年7月续签的3年合同暂未到期，但已达法定退休年龄； 单位：考虑与其解除劳动关系，是否存在有哪些风险和经济补偿问题？...
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