留的便利贴。但是现在到了发工资说不发我工资的理由是因为没有交接好，讲真我一直都在生气，这么久没人告诉我，我问了两次才跟我说，为此我问我当事经理， ，甚至觉得这些人真恶心，我也是第一次工作离职碰到这样的事情，也许我小（今年19岁）不懂很多，但是这样的我真的不能接受，因为他的理由我看到一瞬间，我是再也不想 ...
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。 之后一直做到2015年4月。因为仓库发货有重物的，以前都是搬运工负责搬运。我只负责统计。 但是工作期间表现一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前也是一个女生做的。现在换了其他岗位了，以前从来没有只招男的说法。 总结， 1，我这种情况仲裁 ...
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引用：“我是2007年6月进公司，一直在现任单位工作至今，当初签合同的时候职位写的是业务部，后来因为工作需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我 支付半个月工资的经济补偿。 我想问一下，现在公司领导和我说你不换职位也可以，公司就是不开除你，但是取代你职位的人已经招好了，领导现在每天就不指派我本来的 ...
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。而且，我记得我进公司的时候，联系方式上还填过另一个号码，那个号码是一直没有换过的！ 就因为我同事也没打书面辞职报告，只打了个电话给主管然后公司有通知她去办自愿辞职，所以，我才相信公司也会通知我去办自愿辞职，所以，我才一直在家里等通知。但是，公司没有通知我，离开公司三个月了，才给我发一封邮件来说我是 ...
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我是做财务工作，公司因为换了新的财务经理然后主管又辞职减少了一个人，工作调整我接手了主管的工作，主管的工作以前是三个人共同完成，工作调整之后由我 的余额发放，这样做应该是防范其他同事以后像我一样未经允许离职吧。其实在工作期间经理对我还算可以，但是工作量大公司不给加人她也没有办法，2016年2月5号我交 ...
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底薪就只拿提成 但是被我明确拒绝这个模式结算 因为工作量不小 如果卖不出去也许就是白打工了 中国合伙人也表示了理解 就按照以前的模式走，9月一直在催8月工资 未果 缘由为新注册的公司还在审核结算 没有注册完成 一直拖欠 9月底个人认为此项工作没有前途 提出辞职 到2015.10月22号 ...
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海信好聪明！ 2008年随着海信工作变动；我只负责侯马片区的服务（周围4县一市）至今；服务业绩、服务技术在山西省整个服务系统一直排前列（有年评、月评 的协议到期之说：不光是我，山西所有“服务商”几个有协议存档，也许签过，但是大部分不知内容云云；其二所说的服务意识不足、与品牌的服务宗旨相悖更是无从说起， ...
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了找工作的最佳时期，招聘会也都结束了，想着做做算了，等过一年再换新工作（因为小镇工作不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说 ，觉得自己好没用，没有很多钱工作又不顺利，觉得以后养不活孩子怕他来受苦，10月18日去医院做了引产手术，可做完手术真的很后悔，一直在自责，我也不知道是 ...
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了表亲，我称呼徐世祥两位老人为舅舅、舅母，与他的子女表兄妹相称。因为老人的子女都在外有工作，一年难得有时间回家一次，所以，赡养老人的事情他们就拜托给我，我也 赡养老人；现在他们过河拆桥，利用完我了，就翻脸不认人，准备赶我走了。我虽然没有文字依据，但是人证物证俱在，请问我能向他们家索赔我的付出和损失吗？...
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改为全是双休（写合同的是单位人事部的人），（因为我提出星期六工作的上班，补发工资），但是合同的装订孔，由于拆定的原因，由1mm变2mm , 这份 鉴定的要求我定吗？ ，仲裁会认可哪个？ 2. 单位说：从来没有发过4000元，一直是发2000元，（公司采取2000钱一张工资表，另2000元又一张工资表） ...
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