我一个朋友，她们公司会计、出纳均在前天被老板辞退，并且是无理由辞退，并且未结清工资，以本月工资发放时间已过，等下月10号为理由。目前都已被辞退，还是在她们帮公司把账册做完整后辞退的。（这是一家专门为其他公司做账，整理这一块工作的）...
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4月25日办理入职手续，同期有5人 开始一起培训，公司无理由辞退4人（只留下公司紧缺1人） 开始培训期间承诺带薪培训，辞退打电话没说任何理由，只说不合适 这样到底有没有办法维权呢口头承诺 也没录音 没证据啊 提交给劳动监察部门，会不会石沉大海不解决呢...
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7月28日被公司领导无理由辞退，并被强行要求填写自愿离职单，离职单至今被公司扣押，公司至今拒付工资，劳动局调解无效，请问我该如何要回我的工资？？...
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我在公司工作1.5年，被公司无理由辞退，可以申请多少个月的赔偿，另外我有1/3的工资是直接发现金的，没有银行流水，但我有转正的薪资核定表，每月工资条也有保留（但没有公司章），赔偿的话金额会怎么样算...
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我是一名销售，由于内部领导变动，现在新领导要无理由辞退我。目前在谈判环节，他们主动要求说协商离职。我的工资组成是签的年薪，每个月发基础工资，业绩完成 我除了基本的补偿金之外，我的年底奖金也可以按照目前完成的业绩拿到嘛？如果最终谈判失败，领导说不需要我离职了，要继续留下我在公司，然后在背后阴我该怎么办？...
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我在一个公司做了9个多月，现在无理由辞退我，说赔我一个月工资，就是口头当面说的，叫我考虑一下，刚才打电话问劳动局，无理由辞退应该赔付2个月工资，要是有书面辞退通知就可以申请劳动仲裁，那我现在该怎么办呢？...
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公司单方面无理由辞退我 开具的离职证明写的是因我个人家庭原因主动申请离职 要求我签字 我没有签 如果申请劳动仲裁这个离职书可以算是单位无理由辞退我的有利证据吗...
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你好 公司单方面无理由辞退我 开具的离职证明写的是因我个人家庭原因主动申请离职 要求我签字 我没有签 如果申请劳动仲裁这个离职书可以算是单位无理由辞退我的有利证据吗...
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的档案说：你是2012年8月进公司的，我去给你算下，然后去楼上领导办公室，再下来的时候就跟我说我的情况是拿不到赔偿的，他们这是无理由开除我，既没有提前一个月通知，也拒不赔偿，我明明没有错，为了不赔偿就可以开除我就给我强加罪名，在人事部办理辞退事务的过程中要求我不可以离开行政 ...
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今年七月份我到一家公司上班，当时口头约定试用期三个月，未签订试用期合同。现试用期未满且得知该岗位原来的员工在我入职期间按公司相关规定在休产假，现产假休完就要回来上班了，因此公司想要辞退我，请问如果我不同意被辞退，公司可以无理由辞退我吗？公司在老员工休产假期间聘用同岗位新员工合法吗？...
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