2017年10月13日，公司将9月工资转帐至银行卡（没有开通短信提醒，也没有让职工签领工资表，职工完全不知发工资时间）并出示日期为2017年 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议 ...
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班，但因上班后腰疼更严重了的，所以从10月24号起向部门经理提出需要再完全休息在家一到两个月，经理同意我的这一请求。 11月7号接到经理电话说 被证明不符合录用条件，但没有详细说明。 我想请问公司这一做法是否违法？我能主张哪些权利？是否可以要求继续履行劳动合同并继续享受医疗报销的福利？如果不能继续履行 ...
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判令南航北分支付支付其2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求没有经过仲裁前置程序，故本院对孙春田的该项 共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”考勤制度应该是用人单位的重要制度之一，考勤即是用人单位 ...
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四条：保密义务的终止 1，公司授权同意披露或使用商业秘密。 2，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密 。 第七条：双方确认 在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条：协议的效力和变更 1，本协议自双方 ...
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、管理不善以及其他由于甲方的原因造成乙方学生人 身伤害事故的，由甲方承担完全责任并赔偿全部经济损失。 10、甲方应保证乙方学生的实习岗位与其实习专业对口， 本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习 ...
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