您好，公司在注册资金没到账的情况下雇佣了员工，员工的社保一直未缴，工资从七月份开始已拖欠4个月。之前书面承诺会在11月一次性补齐工资和补偿金，但至今未兑现。公司在没钱发工资的情况下雇佣员工算不算欺诈行为？是否应受到处罚？公司全体员工希望能够补发欠薪、补齐社保，并获得赔偿。...
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公司欠员工工资，老板人不见了，公司没有任何财产，但是注册资金没有缴纳，问下被申请人追加申请书应该怎么写...
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律师您好，目前所在公司是责任有限公司，注册资金700万，目前工资已拖欠三个月未支付，老板称没钱发，想请问这种情况下该如何维权？另外得知老板有意向关掉现在的公司，另开新公司，请问是否合法...
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我-2016-07-10 11:37 我们公司的老板已经拖我们员工的工资快两个月了，本来6月15号要发5月份的工资，拖到7月10号了，五月份的工资都 知道要拖到多久，这种情况下我们该怎么办呢？老板说公司注册资金有一个亿，要是哪天公司倒闭了，这一个亿的注册资金按劳动法来说是不是应该拿来先发员工工资，如果 ...
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，（之前没有问题，可能是刚刚患上），那么如果这样仲裁的话，他是否还承担赔偿责任？支付拖欠工资的问题，至于是私营还是股东质公司不知道从哪里查证，在工商的网站上查是叫有限公司。注册资金早已抽走做了其他用途，各个方面来看，仲裁肯定会赢，公司已经没剩什么值钱的 ...
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老板拖欠工资，告赢了，申请强制执行，公司账户没钱，也没有固定资产。但是在全国企业信用信息公示系统中，公司注册资金是500万，实缴500万，财务报表里企业的资产状况信息显示资产总额489万，所有者权益占486万。这是否可以认定为抽逃注册资金，要求追加老板为被执行人，负责赔偿工资？...
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总公司是在河北廊坊，注册资金7000万，但是我们是老板下面一个经理在上海招聘的，工资是由河北那边打到我们银行卡上，没有签订劳动和缴纳社保，在上海 办事处没有注册，我们在上海从事服装研发项目，制作样衣。现在刚好1年公司宣布需要暂时解散，等后期品牌推广出去再重新叫我们回来，没有任何经济补偿，请问这样合理么 ...
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请问公司法人变更后（注册资金没实缴），劳动仲裁时还能要求原法人负担连带责任吗？...
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