两天不见有音信自己去了公司 财务说不收到行政部门的通知不予发放 打电话给酒店副经理 她说不知道这事 说部门经理昨天才和她说 考勤报表都没给我门们几 违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 ` 希望能得到您的专业解答和帮助 万分 ...
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您好，我想咨询一下，我拷贝了公司的工资表和财务管理报表，准备离职的时候举报公司偷税漏税行为，是违法的吗？...
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你好，我是10月份离职的，公司都是每月25日左右发的工资，但一直等到快2月份了都还没发工资，我第一次问财务，财务就说要等按照公司规定，要等年度报表做好才能发，今天又问了下，他就说由于我之前同事跟客人那边有业务纠纷，导致年度报表没做出来，没办法结算工资给我，她们这样算是合法的？...
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月 日至 年 月 日 1.2培训地点：创信财务公司内部 1. 3 培训内容:编制会计凭证、登记账薄、成本计算、编制财务报表，进行正常的纳税申报，熟悉总账的实际 ：招聘费用，培训期间的工资，单位提供的中餐补贴，师傅的误工费用，因公司承担不确定风险的费用。5000元费用并不是全部，仅是这些费用的其中一部分 ...
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副总就让我先暂时代替一下出纳。我当时向他说明了我以前从来没做过财务，不适合长期干出纳。公司副-总只说让我“带个十来天”，国内出纳很快就到。我无法过多 和旧版的钞齤票分开捆扎，所以我每天结束后还要将当天的现金分类好，此外还有日报表及现金账等，这些都需要我一个人完成，所以现金多的时候我做起来非常吃力。我于 ...
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双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商 薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队人员情况； 12）甲方财务报表、凭证等财务资料； 13）甲方各类会议、会谈、记录、活动，总结等； 14 ...
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属于黑道上的。今年1月3号开始工作，因为没开业之前几个月一直是筹备期间，公司筹备期间发放的工资是50%，当时同意的所以没说，到了4月28号开始试营业（ 营业报表、收银报表、部分进货单据、还有本人名片、考勤都有。刚开始头两个月的工资是打卡里，后面全是现金（还是老板自己拿出来的没通过财务，每次2000）。 ...
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是2012年9月到2013年8月份为止。现在是劳动合同上写的工作岗位是财务工作，工作内容为做账，报税，报表，盘仓等。我当时应聘时做的是财务主管的工作。 不接受调岗还在原来的岗位工作那么后来的工资会不会发给我呢？他说那要看公司认可你上班么？让我去劳动仲裁。 那么我申请仲裁要准备那些证据呢？仲裁的请求事项 ...
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供执行，且申请人积极提供被执行人财产线索设备清单、有限公司公款私存的证据（公司17年1至3月份的财务报表、17年销售政策、18年销售政策，销售政策及报表 只是到指定银行查询了会计私人账户没有余额，没有冻结该账户；之后申请人又提供了公司法人代表于2018年11月18日跟东北三省及内蒙地区（该地区销售的 ...
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公司的财务经理，负责公章的保管，所以可以提供公司的出勤记录和工资表以及财务报表作为在公司任职的证据，任职之前公司口头承诺的待遇以及工作环境条件等在实际工作中未履行，现在追究没有实际证据和意义，如果我现在想离职，公司应该赔偿我多少损失？公司在法律上有没有其他借口可以不予赔偿？我是否可以直接拿钱走人 ...
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