专业能力、工作能力和工作表现，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了，这明显的是想让我自己离职，公司不用支付补偿金！我以前的想法是等劳动合同到期后拿到经济补偿金就离开的，但现在我认为公司已经违反法律法规了， ...
//www.110.com/ask/question-3462287.html-了解详情
。今年３.９突然找我谈话，要调动我的工作，与原来的岗位相差甚远，是我无法胜任的。我看了合同，上面有一条：公司可以根据需要安排其他岗位什么的....当时 我心里很清楚是因为得罪了新来的领导，故意整我的。 我手头有材料证明我的本质工作是认真负责的，每个月的考评也都是90分左右。 单位1月份还降低了合同约定 ...
//www.110.com/ask/question-97593.html-了解详情
，我想请问我在哺乳期内公司对我的岗位进行调动，第一次我同意了，但公司以调岗为由下调了我的工资，且安排我的新岗位没有实际工作，经我后期申请公司另外 我不合适新岗位为由再次作出调岗，这次我拒绝公司的调动。在此我想请问如果在这个时候我的合同期已经到，公司并没有主动续签的意思，这个时候如果我提出离职并要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-3951389.html-了解详情
我不愿意去东莞工作，如果我不主动辞职，可以要求赔偿吗？如果公司不愿意赔偿，把我调到其他岗位，我也不接受，可以要求赔偿吗？又是如何赔偿？我应该要怎么样维护自己的权益？我的劳动合同签的是无固定期限的，与总公司签的，上面也没有具体工作地点，也没有附加可以随意调动的内容，还请专业的法律律师帮忙解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14717526.html-了解详情
我是因为公司内部一个小区域的管理层调动被调岗的，由原来的5000/月变更为3000/月，我现在还没上岗调岗的工作，但是已经没有在之前的岗位上工作了。公司没有任何的书面形式的通知单，我可不可以要求公司赔偿，因为现在的岗位和之前的不对口。...
//www.110.com/ask/question-1204528.html-了解详情
，但是他没给我补充协议，只是这样口头说的，后面的工资一直按6500给我发的，现在公司不准备做服装这块了，辞退我，我说你没有提前一个月给我打招呼要付我待通知金， 就是提前通知我啦，我也同意了，公司还是想让我立马走但是不想付那么多钱，说扣我半个月现在结束，而且还有几天就过年了，找工作也不好找，我就不同意， ...
//www.110.com/ask/question-3237497.html-了解详情
公司可以随意调动员工工作岗位吗？原来是公装部深化设计师，说是公司转型，消减公装部的员工，要求员工转去家装部做设计师，并说，如果不去，待在原来的工作岗位也没有工作，但现在情况是转去的部门并非我的专业，工资也是按照家装部的发放，绝口不提辞退员工...
//www.110.com/ask/question-15410794.html-了解详情
续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为变更 也不算做扣押了公司的财务？ 公司对我的续签，是采取降职不降薪，调岗调工作地点的方式进行的，是否不降薪，就能随意对员工工作调动变更？...
//www.110.com/ask/question-2363738.html-了解详情
是不在工资单上是报销的形式，工资每个月都是实发的，没扣过任何绩效，上个月公司把我的住宿补贴和话费算到绩效工资了，我绩效就变成2800，结果这个月公司扣我50%的 ，如因乙方工作能力、业绩不达标或考核不合格，甲方有权调动乙方工作岗位以及相应薪酬待遇。那请问仅凭这一条他就可以随意扣绩效吗？我仲裁可有胜算？...
//www.110.com/ask/question-3442800.html-了解详情
公司所在地从事用人单位所安排的工作。合同期内，用人单位根据工作需要可调整其工作部门（或工作岗位、工作地点）一个月前，由于不服用人单位工作调动，去本公司下属的厂工作，当时，原工作被停掉，本人还提出书面的异议，单位不理睬，现在单位以劳动者旷工为由，严重违反单位规章制度， ...
//www.110.com/ask/question-1210037.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务