因配电运行出现工伤，所以上班的员工少一个人，正常是上12小时休息24小时。因为现在需要替班，有的师傅上完自己的12小时后需继续上12小时，形成24小时连续上。替上的12小时和员工协商给予110元补助，节日3倍。请问律师这样可以吗？如果可以需要员工写什么东西吗？比如自愿上班或是自愿替班申请。...
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是A公司的集体总公司，但是我查了一下，AB公司没存在什么实质性的注资关系。法人、股东也不是一个人。但AB公司，确实在经营过程中，存在一些关联。比如， 的想法是否正确？ 3.即便我同意去B公司就职，A公司的行为是否已是跟我解除劳动合同，是否应该按照劳动合同法给予我应有的补偿？ 4.即便他们所谓调岗后，我 ...
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是因为我不胜任工作任务，我的试用情况他也根本不是很清楚，他刚来公司半个月），需要裁减人员，叫我自己提出离职，我不同意，他就说在试用期内，双方都 工资就给我结算到2011年5月11日。 我想咨询一下，这种情况合理吗？公司是否应该给予什么补偿？另外我在职期间每天至少加班2小时，多则4小时，每周六都要加班（ ...
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年8月份进公司的，到现在工作3年零3个月了 没签劳动合同 工资拖欠3个月 现在想辞职 请问老板应该补偿我多少钱？双休日，节假日从来不算加班。还有如果老板不愿意给 劳动仲裁需要什么证明，我现在只有工作服（工作服上有公司名称），还有我们每个月工资都是打在银行卡上的（ ...
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各位律师： 您好！ 我从09年6月到现在在一家贸易公司工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益，请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益，保障我的合法权利。 请律师们给予回复，谢谢！ 我QQ号是306210111...
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的全部强制性交到新疆，大家都觉得交到新疆到时候很难转，他们自己交，到时候公司给予社保工资就是，到最后四川这边的员工都是自己找的代交公司去 九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月 ...
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困难。 现申请人基于以上事实，依据《劳动法》《劳动合同法》《违法和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向贵委申请 图（没有盖章），银行流水，社保清单，公司邮件截图），公司不肯给予劳动合同，这些材料是否足够？还需要什么材料吗？ 4、打算4月初离职去仲裁， ...
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为了在研发上给予芯片的邦定，不良品故障分析和在研发芯片有关邦定生产方面的信息给予建议和咨询，后来又增加了芯片出货抽测邦定交给品质抽测。 进公司时安排在 ，我如果拒绝，算不算是不服从工作安排，公司如果开除是否可以不用补偿，如果不补偿，我有多大的把握争取到补偿，我需要提供什么证据。 2：我的邦定技能，特别 ...
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进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你 的工资条可知答辩人已支付其人民币2701元，扣除答辩人已支付工资外，答辩人只需要再支付一倍工资2701元 三：被申请人要求的支付2010年6月26日至2010年7 ...
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5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的 提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 2006年至2008年1月1日按“老”的劳动法我能到什么情况的补偿， ...
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