能合并审理呢？ 通过查阅学习法律法规获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二) 法释〔2006〕6号第十 懂法？你真是令我情何以堪啊？ 都洪亮 2015年3月12日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二十 ...
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的薪资表的照片，当时拍下来的，还有银行转账记录我也有去打印过来了。 2.关于上班时间：第一，我们是单休部门，节假日均不给休息，会往后调休，比如像 我可否在仲裁申请上写上去，要求加班费，但目前我手上没有考勤记录表，怎么办？（关于上班时间，一开始进去上班的时候是早晚班，后来突然变成这种形式，我们只能服从， ...
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组织部、劳动人事部早在一九八七年就以劳人干【1987】4号通知《关于乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》第二条明确指出“补充乡镇一般干部，在 或聘用人员在任期或聘期内，执行以职务工资为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔1987〕 ...
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的规定是不允许后台人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个是 只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其 ...
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并不知情.不知道扣工资.和年终考评等打分事宜.也未接到任何口头.书面.电话等关于扣除工资的通知.直至2013年2月初.春节前一天.我取工资时.发现工资少了.在 应该有知情权.和提出异议的权利.在打分上报到公司人力部门之前.应该提前告知我关于评分制度和扣除工资等相关事宜.但是我却被蒙在鼓里长达3个月多月 ...
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您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中有如下描述：1）适用范围：工作满一年的正式员工。2）发放时间：原则上每年春节前后发放。 去年是春节前 ...
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律师好，关于法庭判的赔偿金，到期对方没还上，关于工资抵扣需要哪些手续，如果在外地需要回本地办理吗？...
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交接。被逼无奈后主动交接与上级领导并视频取证。 现在收到公司发来的 《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》，是否需要回复？ 并且此函中陈述的要求和事实完全不符合真实情况，是否需要一一举证反驳？是否可以向公司发出关于 《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》的不承认回复函？ 麻烦各位专家解答...
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关于辞退经济赔偿问题有过劳动仲裁的公司，再次关于经济赔偿问题进行劳动仲裁，会不会对要求赔偿的员工有利？...
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2017年第四季度的。2018年2月23日，单位领导找我说总公司回话，说因为单位关于薪资方面的内部文件上注明了，如果转为试用期员工，之前的年终奖将取消。可是我从 过这份文件（我同时在单位问了一下其他同事，都没有看到过这份文件。），关于年终奖的具体要求也是在2018年2月23日才看到的。在签订的合同上也 ...
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