您好！经过半年的仲裁和起诉，最终法院判决单位非法解除劳动合同关系，这段时间没有工作和收入，误工费可以申诉索要么？ 我是要求继续履行合同的，但是法院虽然判决单位非法解除，可是不支持我继续履行合同。...
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至2017年2月 2、拖欠劳动报酬起始时间：2016年5月30日 3、拖欠劳动报酬类型：提成工资，截止至2017年2月解除劳动合同仍未发放，有公司负责人签字，一审、二审法院均认定无异议。 4、一审法院判决支持双倍工资，企业不服提出上诉 5、二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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派遣单位违法解除劳动合同被判决恢复劳动关系，以最低工资标准补发恢复期间工资，因为官司打了大半年，等到判决生效后不久派遣公司又无故解除了劳动合同，那赔偿金该以什么数额为准来算呢?因为大半年时间里都发的最低工资。...
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都不让上班，我极力要求，答复都是没有工作岗位。在劳动合同里明确写着我的工作岗位是管理部助手，工作时间是标准工时工作制！只是在劳动报酬一栏里写的却是最低 或按同工同酬的原则计算），并加付工资收入25%的赔偿费用！ 3，我是否可以要求判决合同续签，三个月内必须给我提供适当的工种、岗位，优先安排我就业！期间 ...
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单位违法解除合同，诉讼时间达2年多，请问赔偿金计算的截止时间是单位当时解除合同的通知时间还是法院的判决时间？...
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要求部分员工待岗培训，每天上下班，培训就是自己看书，也没有签定待岗协议，不确定待岗时间，并大幅降低薪酬（不低于最低工资标准，缴纳社保）。（能否适用于《劳动合同法 因为不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动合同，等到仲裁来判决？...
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孕期和公司解除合同，签了赔偿协议，但是公司未按照协议上的时间来支付赔偿金，现已经申请劳动仲裁，于2012年3月底开庭，请问一下开庭当天法院会判决公司什么时间支付赔偿金？公司会支付这笔赔偿金吗？如果法院不判决或者又托时间不判决，或者公司不给赔偿金应该怎么办？...
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签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁时提出没签定劳动合同的二倍工资，加班工资（每周超过法定工作时间2小时），经济补偿金，补缴社保，劳动仲裁是在8月 错误的，应该是赔偿金，一审法官支持，也是按赔偿金的金额进行判决的。 我现在想问的是： 这样解除劳动关系的程序是否违法，如果是违法的，是否可以仅凭借 ...
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: 1.工作证(由于离职时公司要求退还工作证,现在只有工作证复印件) 证明:劳动关系 2.银行工资卡对帐单 证明:劳动关系,入职时间,赔偿数据核算凭据 3.离职申请书 证明:劳动关系,解除劳动关系 4.工作时相关公司的单据(有在职员工签名) 证明:劳动关系 6.仲裁现况:公司一直未出面，单方面开庭最 ...
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认命，只有我部门经理知道。时间一天天的过去了，部门经理也没来找我签合同，在我做了10个月的时候，公司无正当理由与我解除合同，只赔了2个月工资。 原公司支付未签合同的双倍工资，及其他事项。本是收支持的，可在判决前原公司提供了一份浙江宁波江北区人民法院的一份民事案件，内容是说一个原告是执行总经理，主管行政 ...
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