本人在酒店行业担任销售副总监一职位，因职位较重要，且兼任市场传媒的工作，现有以下担忧。 酒店2012年6月签合同的，签了两年。我是去年11月份结婚的。今年六月合同到期。我们计划5、6月怀宝宝。如果怀孕了，酒店能否不跟我续签合同？酒店如果将我调至 别的薪资低低岗位 ，劳动法有没有相关规定？...
//www.110.com/ask/question-2336201.html-了解详情
我在一家公司上班，合同签的是2年的，还差三个月就合同到期了，现在听说公司要裁员，但是不准备赔偿，所以想提前咨询一下，如果公司裁员的话，我是不是能拿到赔偿，如果不赔偿的话，我有没有什么办法可以保障我自己的权益那如果等到我合同到期的时候公司再裁员呢？我还能拿到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3137216.html-了解详情
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位 ...
//www.110.com/ask/question-64906.html-了解详情
我与公司签订的劳务合同到期了，不打算再续签了。我在公司工作了6年，请问有经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2241043.html-了解详情
劳务公司，以此可否要求原单位给予劳动补偿金？单位现在实行合同到期之后转外包劳务派遣签到合同并给予补偿金和绩效金。 但是我感觉工资并没有太大涨幅所以想于合同到期前离职，但这样无法拿到补偿金，继而想通过合同未到期前要求转到劳务派遣公司签到合同以此是否可以拿到补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1216456.html-了解详情
找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为2年，总共签订了三次），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我 ...
//www.110.com/ask/question-955235.html-了解详情
一金都有. 在13年4月份,我因公受伤,被认定为工伤,但没有评上伤残等级,劳务公司只赔付了相关的医药费. 13年年中,我又被诊断出强直性脊柱炎,并在请假后住院 .到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司某领导打了电话,她说因为我这病的原因, ...
//www.110.com/ask/question-2160090.html-了解详情
7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位 ，但单位也无证据证明我没有提出过。但法院说谁主张谁举证。但原件是在单位那里。劳务公司没有工商登记，是在质监局查到的公司资料，那这劳务公司有派遣 ...
//www.110.com/ask/question-1679795.html-了解详情
）和支持公司申请国家对该产品生产资质许可证的认证全部过程。 到2014年11月底，原双方签订的“劳务合同”（草案）到期，被告以口头通知原告，将原“劳务 一审判决书为证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求被告补发2015年1月份工资8500元 ...
//www.110.com/ask/question-4084141.html-了解详情
事由：2002年在国企上班，2009年被转入劳务派遣公司，补偿了1个月工资，改为劳务派遣关系，但仍在此国企单位工作，到2013年7月与劳务派遣公司共 计算这半年的合同期限。我想知道这半年合同到期了单位若不再与我续签，仅补偿半年的工作年限吗？是不是应该从2009年转入劳务派遣的日期算起？ 请赐教，万谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1738110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务